2022 年初创公司 CEO 的平均年薪为 150,000 美元

2022 年初创公司 CEO 的平均年薪为 150,000 美元

每当创始人筹集一轮融资时,问题就变成了“我到底应该付给自己多少钱”。这是你不能真正去你的董事会或顾问那里的罕见事情之一。你会想给自己一个公平的工资,但在你给自己加薪之前,与需要在你的工资上签字的人进行对话可能会很棘手。初创会计公司 Kruze Consulting 刚刚更新了其年度 CEO 薪酬报告,并提供了一些有趣的见解。

这家会计师事务所研究了 250 多家风险投资公司的 CEO 薪酬。它发现与 2021 年相比,工资上涨了 2.7%——远低于全国通货膨胀率。与 2020 年相比,该平均值代表了 7.9% 的薪酬增长,当时 CEO 的工资出现了与 COVID-19 相关的暴跌。

该公司根据包含 250 多家初创公司的匿名数据集报告其数据。该公司还有一个 CEO 工资计算器,可以提供更精细的细分,创始人可以根据融资阶段和行业查看同行的收入。

一般来说,Kruze Consulting 发现初创公司 CEO 的薪水因公司筹集的风险/种子资金数量而异。正如您所料,较低的资金意味着较低的工资;筹资不到 200 万美元的公司平均工资为 106,000 美元,而筹资超过 1000 万美元的公司平均向高管支付近 200,000 美元。

“我们认为这种行为有三个主要驱动因素,”Kruze 财务规划与分析副总裁 Healy Jones 说。 “首先,也是最明显的,拥有更多资金的公司能够更好地支付他们的 CEO。如果筹款似乎对初创公司的 CEO 不开放,他们可能会选择通过降低薪水来保持较低的烧钱率。其次,CEO 工资的增加表明这些 CEO 在筹款方面更有效,就像成熟公司中 CEO 的薪酬如何增加,从而产生更大的利润一样。最后,创业文化会产生不拿薪水的压力。对于资金最稀少的科技公司来说,“拉面盈利”的概念鼓励创始人不拿薪水,以保持最低开支,让公司对投资者更具吸引力。当然,还有像 Jeff Bezos 和 Mark Zuckerberg 这样的知名创始人,他们只拿很少或不拿薪水,并专注于公司股权作为他们的报酬。”

平均而言,按行业细分数字:硬件公司的 CEO 接近垫底,平均年薪为 112,000 美元。生物技术和制药业 CEO 的平均薪酬为 161,000 美元——这通常是因为这些行业的 CEO 往往是医生,他们需要接受高等教育和经营初创公司的机会成本。电子商务创始人的平均工资比去年有了显着增长,平均工资为 141,000 美元——这可能是因为该行业取得了巨大的成功,部分原因是零售行业的下滑和客户对在线购买的关注。

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