工作场所健康和安全问题对企业产生重大影响

如今,很少有企业家争辩说健康和安全管理不仅是必要的,而且还为组织提供了无数的好处。然而,许多人不能停下来想知道工作场所的健康与安全与生产力之间的关系是什么。

不幸的是,在某些工作环境中仍然存在生产力与良好的健康和安全方法相反的误解。但 EHS 专家认为,工作场所的安全和生产力可以很好地协同工作,企业领导者应该倡导一种理念,即组织只有在安全的情况下才能生存和繁荣。不可否认,有些人会考验一个公司的安全决心,但如果领导者始终如一地弘扬安全生产理念,他们就可以达到很高的卓越水平。一个安全的环境最终会带来高员工敬业度、更有效的领导力、更高的生产力和其他类似的好处。

当然,安全与生产力的争论不会消失,但更多的企业家必须明白,健康和安全保护组织最关键的资产——员工队伍。工作中的事故经常发生,影响员工、雇主和经济,一些雇主仍然需要证据来相信工作场所的健康和安全对整体企业生产力有巨大影响。

让我们分解这个问题。

工作场所健康和安全问题对企业产生重大影响查尔斯先行者在 Unsplash 上拍摄的照片

当一家公司遇到工作场所事故时,它会记录一些影响其生产力的成本:

– 工人赔偿金。工作场所事故受害者经常聘请不赢不收费的律师来帮助他们获得伤害赔偿。当双方不和解时,工人可以上法庭起诉雇主,这会对公司的业绩、声誉和收入产生令人生畏的影响。

– 医药费用

– 诉讼费用

– 财产损失

– 违规罚款

– 其他费用。工作场所的健康和安全状况不佳可能会引发费用,例如工具和设备损坏、项目延误、商业交易损失和熟练员工流失。

我们之前已经确定,工伤事故不仅会影响国家的经济和雇主,还会影响工人。事实上,受害方受到的影响最大,因为他们必须忍受收入损失、工作能力丧失、不适、疼痛、残疾,有时甚至死亡。

工作场所安全可以帮助企业盈利

安全的工作设置将损失的工作时间降至最低

工作环境是工业设施还是办公室都没有关系;减少停机时间对于保持生产力至关重要。对于办公室,雇主必须提供可靠的 IT 基础设施。但是在讨论工厂时,他们需要确保所有机器都以最高效率工作并且不会造成危险。所有工作环境都依赖员工来维持生产力,因此在发生伤害时生产力会受到影响。即使安全和健康计划需要初始投资,它也会对员工的健康和企业的底线产生积极影响。

工作场所安全文化让员工参与

在工作场所安全和生产力之间找到平衡的一个关键因素是促进安全文化。研究表明,发展安全文化的公司可以降低工厂成本并提高生产力,因为他们专注于消除可能引发工作事故和危险的错误。从长远来看,实施广泛培训和安全工作程序、审计安全流程和改进工作前准备的企业可以减少开支并提高生产力。

安全工人更快乐,更专注于他们的任务

安全的工作环境与理想的操作条件密不可分。当员工意识到有适当的保护措施来保护他们时,他们会专注于完成工作,而不是与工作相关的危险和危险。公司需要保持设施清洁有序,以减少安全隐患并提高效率。工作场所安全可以通过多种方式提高生产力。对自己的安全承担个人责任的工人对自己的工作更满意,更有可能保持敬业度。研究表明,工作场所的健康和安全与员工的生产力和满意度之间有着密切的联系。

工作场所安全和生产力是同一枚硬币的两个方面

除了创建安全工作场所的明显好处之外,企业可能不会立即意识到对安全和健康的强烈关注如何使公司变得更好。当他们将这些价值观嵌入到他们的运营和文化中时,他们不必雇用员工来监督安全问题,因为工人优先考虑这些问题。专家指出,当员工参与做出有关健康和安全的决策时,工作环境会更有效率,因为员工会通过他们的行动影响效率。

公司照顾员工的事实可以成为人才和客户的卖点。候选人会将企业的道德行为视为对投资员工感兴趣的标志。客户和股东也将欣赏社会责任,并发现更容易与品牌联系起来。

然而,重要的是要强调,企业无法在一夜之间建立强大的安全文化,需要采取一系列措施来提高安全性和生产力。

这可能要求他们:

– 投资 EHS

– 采用持续学习计划

– 改善与员工的沟通

– 利用技术

– 定期跟踪进度

工作场所健康与安全与生产力之间的联系很复杂,但不应被忽视或忽视。

图片来源 https://unsplash.com/photos/3fPXt37X6UQ

工作场所事故如何影响经济、雇主和雇员?

几项研究已经讨论了工作场所疾病和事故对经济的影响方式。一些人确定了两者之间的明确联系——丹麦、瑞典和美国等工作场所健康和安全状况良好的国家在全球经济中表现更好,而巴西和印度尼西亚等国家则缺乏完善的工作场所安全法规表现不佳。

为什么?

知名品牌选择将业务扩展到低风险地区。例如,一家美国公司可能不愿在印度尼西亚开设工厂,因为担心健康和安全没有得到彻底遵守,从而使工人处于危险之中。

全球拥有最佳健康和安全记录的生产力最高的国家是:

– 卢森堡

– 挪威

– 瑞士

– 丹麦</p

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