微软计划将预算翻倍以增加薪水,留住员工

顶级科技公司一直在处理员工流失给竞争对手的问题,现在他们正试图制止这种情况。微软是最新一家宣布将提高员工工资的科技公司。

微软等全球公司的员工就工资差距存在争议,高管们似乎开始努力弥补这些内部损失。

微软计划将预算翻倍以增加薪水,留住员工资料来源:盖蒂图片社

微软为什么要涨薪?

科技公司一直在相互竞争半导体供应,但他们也一直在努力留住员工。尤其是这些公司的工程师和开发人员,有很多这样的公司员工为了更高的工资和更好的福利离开公司。

如果像微软这样的公司失去一名顶级工程师,那可能是一个巨大的损失,尤其是如果那个人去为苹果这样的直接竞争对手工作。随着这类劳动力市场的萎缩,特别是对于职业生涯早期和中期的前景,竞争变得越来越激烈。随着通货膨胀率达到我们几十年来从未见过的速度,加薪也是帮助员工对抗不断上涨的消费价格的一种尝试。

自 2021 年底以来,微软一直在努力让员工满意。根据 2022 财年第一季度的收益报告,该公司将研发成本增加了 21%。这些成本包括工资和基于股票的薪酬。股票收益也是一个重点。微软计划将高级员工的年度库存范围提高至少 25%。它甚至在 2021 年雇佣了超过 23,000 名员工。

除了试图留住和保护其顶级员工外,微软还希望弥补过去员工对工资的抱怨。多年来,员工一直在大声疾呼低薪和福利。最近几个月,他们一直在公开表达自己的观点。 2021 年 12 月,超过 1,000 名员工通过泄露的电子表格公开分享了他们的工资,以帮助显示整个公司发生的工资差异。

今天在微软哥本哈根看到了一台量子计算机。还没准备好在家使用。 pic.twitter.com/VFtpFLIjNk

——斯科特·亨特 (@coolcsh) 2022 年 5 月 17 日

微软员工的收入是多少?

据报道,在泄露员工工资的泄露电子表格中,软件工程师的薪酬中位数为 185,000 美元。入门级工程师的收入中位数为 132,900 美元,而高级职位的起薪为 217,000 美元。

微软的高级管理人员年薪 175,000 美元或更高,渠道销售经理的年薪为 250,000 美元。虽然这并没有提供所有微软员工收入的全貌,但电子表格提供了员工自己的确切数字。

最近还有哪些科技公司提高了工资?

亚马逊和 Alphabet 今年一直在提高工资。亚马逊将企业员工的最高基本工资提高了一倍。由于杰夫贝索斯拥有的公司注意到劳动力市场竞争,其公司基本工资上限为 350,00 美元,其中不包括总薪酬,是之前 160,000 美元的两倍多。谷歌正在改变其绩效评估系统,它将帮助员工在每次绩效评估时获得加薪。

来源:Market Realist

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