Meta 将裁员 11,000 多名员工,延长招聘冻结期以降低成本并提高资本效率

Meta 将裁员 11,000 多名员工,延长招聘冻结期以降低成本并提高资本效率

Facebook 的母公司 Meta 于 11 月 9 日星期三宣布,将裁员 13% 以上,即约 11,000 名员工,以努力“成为一家更精简、更高效的公司”。该公司还宣布,所有招聘已冻结至 2023 年第一季度,并采取了其他措施。

在给 Meta 员工的信息中,创始人兼首席执行官马克扎克伯格说:“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难,我对那些受到影响的人特别抱歉。”

优化资源利用

据该公司称,裁员将影响所有部门,鉴于明年招聘人数将减少或没有,招聘团队将受到不成比例的影响。公司的业务团队将进行“更大幅度的”重组。

该公司正在将资源转移到少数高优先级增长领域,例如人工智能发现引擎、广告、业务平台,当然还有元界。 “我们已经削减了整个业务的成本,包括缩减预算、减少津贴和缩小我们的房地产足迹。我们正在重组我们的团队以提高效率,”马克补充道。

对员工的遣散费和支持

扎克伯格表示,员工将可以访问他们的电子邮件,以便他们可以与同事道别,但是,他们已被切断与敏感的公司系统的联系。

还将向被裁减的美国工人提供 16 周的遣散费,以及每年在公司工作的两周。该公司还提供六个月的健康保险、三个月的职业支持服务和移民支持。美国以外的遣散费将根据当地就业法确定。

COVID-19 后增长停滞

扎克伯格在一份声明中说,他曾预计,在 COVID-19 期间电子商务和网络流量的激增是永久性加速的开始,即使在大流行结束后仍将继续。

“但宏观经济低迷、竞争加剧和广告信号丢失导致我们的收入远低于预期。我弄错了,”马克补充道。

为了适应不断变化的市场,扎克伯格在 9 月底警告 Meta 员工,它将减少开支并重组其团队。由于招聘冻结和现在的裁员,同时拥有 Instagram 和 WhatsApp 的 Meta 预计 2023 年的员工人数将低于现在。

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