软银国际集团(SoftBank International Group)的总裁米歇尔•库姆斯(Michel Combes)将加入Swile的董事会。Eurazeo、Index Ventures和Bpifrance等一些初创公司的现有投资者再次参与进来，Headline也首次投资于Swile。
这对该公司来说是一轮重要的融资，因为该公司每年都在进行更大规模的融资。2018年，Swile获得了1740万美元的A轮融资，2019年获得了3470万美元的B轮融资，2020年获得了8100万美元的C轮融资。
Swile最初是一种支付卡，用来存放你的餐券。在法国，公司必须在上班时间提供午餐。有些公司会提供廉价饭菜的自助餐厅，有些公司则会发放餐券，你可以在餐厅和面包店消费。但当你为午餐付钱时，这种体验会让你有点困惑。员工经常会询问餐厅是否接受餐券。如果你想花的钱超过你的日常预算，那么你必须使用两张卡。
有了Swile，员工可以选择将他们的个人借记卡添加到Swile应用程序中。当你消费超过每日限额时，Swile会自动从你的个人卡中扣款。这对终端用户来说是更好的体验。
单是这个产品Swile就相当成功。推出仅四年，Swile就占据了法国13%的餐券市场份额。它的竞争对手包括Edenred、UpDéjeuner、Sodexo ‘s Pass Restaurant和Apetiz等知名公司。Swile的收入来自交易费和附属公司的佣金。
除了中小企业，这家初创公司还成功说服了更大的客户，如连锁超市家乐福(Carrefour)及其在法国的6.5万名员工。其他的客户还包括法国的Doctolib、Spotify和Airbnb。
“正如18个月前我们所披露的那样，我们与Swile的赌注是，我们希望在午餐这方面超越并用Swile卡管理员工福利。它可以帮助你管理所有的员工福利，”Swile的创始人兼CEO洛伊克·苏贝朗（ Loïc Soubeyrand）说道。
例如，员工代表通常会在年底赠送礼品卡。员工代表机构可以用礼品卡给Swile卡充值，而不是分发纸质支票。之后，员工可以用同样的卡片来购买午餐和圣诞礼物。Swile收购了Sweevana来做那部分生意。
同样，Swile很快就会让你支付拼车、公共交通订阅或在家和办公室之间骑自行车的费用。在法国，这是一个新兴市场，因为从1月1日开始，企业将不得不为可持续的交通支出做出贡献。
“这就是统一的伟大之处。你不需要用五张不同的卡片来管理五种不同的福利，”苏贝朗说。公司也不需要五个不同供应商的五个解决方案。
从超级卡片到超级应用
除了Swile卡和它的交易收入之外，这家初创公司还希望开发一款应用来改善内部沟通，进行匿名调查，并收集员工的反馈。通过“软件即服务”的方式和每月订阅，这可能会获得一些收入机会。
在过去的12个月里，该公司一直在测试其应用程序的beta版，它应该很快就会向Swile客户开放。Swile收购Briq就是因为其在该领域的专业知识。
在未来，小公司也可以想象通过Swile来管理他们的企业支出。当你刚开始运营公司的时候，你不需要一个成熟的、独立的解决方案来管理开支。
接下来，Swile也有雄心勃勃的国际目标。就员工福利而言，巴西是迄今为止最大的市场。通过收购Vee Benefícios, Swile现在在圣保罗有120名员工，它想把巴西变成它的主要市场。
到2022年，Swile希望雇佣500名员工——公司的规模将翻一番。同时，还会有更多的国际扩张。例如，墨西哥看起来是另一个有前景的市场。即使这些国际投资需要一段时间才能获得回报，Swile在国内市场仍只是刚刚起步。它的市场份额仍然很小，还有很大的增长空间。
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