大都会人寿向 DEI 计划投入超过 25 亿美元

保险金融服务公司大都会人寿宣布了一系列多元化、公平和包容 (DEI) 承诺,其中包括超过 25 亿美元的投资和支出,这些领域包括与多元化供应商的支出以及推进拥有多元化的公司。

大都会人寿向 DEI 计划投入超过 25 亿美元

保险金融服务公司大都会人寿宣布了一系列多元化、公平和包容 (DEI) 承诺,其中包括超过 25 亿美元的投资和支出,这些领域包括与多元化供应商的支出以及推进拥有多元化的公司。

大都会人寿总裁兼首席执行官 Michel Khalaf 表示:

“大都会人寿的宗旨要求我们为所有利益相关者建立一个更加包容和公平的世界。这些承诺的广度表明,我们正在大力推进我们在各个方面的 DEI 工作。为我们的进步设定明确的期望将使我们承担责任并保持我们的发展势头。”

新举措包括计划发起 10 亿美元的投资以促进女性、少数族裔和残疾人拥有的企业的发展,与不同供应商的支出达到 50 亿美元,并支持促进对 DEI 问题理解的研究。

在其自身业务中,大都会人寿致力于继续推进员工多元化,并提高前四分之一定位与高管领导绩效之间联系的透明度。

大都会人寿还承诺提供 1.5 亿美元的资金来支持服务不足和代表性不足的社区,并计划投入 800,000 小时的员工志愿服务时间,重点是 DEI/服务不足的社区。此外,大都会人寿旨在提供解决方案,包括与专家合作,通过公司的数字金融健康应用程序提供教育内容。

大都会人寿全球多元化、公平和包容官 Cindy Pace 博士说:

“每位大都会人寿员工都在实现我们的 DEI 目标方面发挥着重要作用。通过将这些承诺直接嵌入我们团队每天的工作中,我们能够利用新的想法和专业知识,这将对我们所服务的不同客户和社区产生有意义的影响。”

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