员工福利市场 Juno 在由 Hoxton Ventures 牵头的最新一轮融资中筹集了 400 万美元(310 万英镑)。
Juno 将利用新资金完善其产品、实体借记卡和综合市场,以创造更多服务并进一步扩张。Juno 的市场允许员工使用工作场所发放的积分来选择他们获得的福利。福利包括心理健康支持、儿童保育、健身和送餐盒。
根据Juno的说法,在疫情之后,69% 的雇主显着增加了员工福利支出,但 25% 的工人表示没有足够的选择,约 22% 的人表示福利不符合他们的要求。
Juno 创始人兼首席执行官 Ally Fekaiki 说:“失去一位家庭成员终于让我心碎,当时我最需要的是真正的健康支持,而不是人力资源部提供的酗酒社交和尴尬的团队瑜伽。但我应该知道不要对没有考虑人们实际需求的肤浅“福利”系统抱有太大期望”
额外的投资来自一群天使投资人,包括之前的支持者 OysterHR 的 CEO Tony Jamous 和 Paddle 的 CEO Christian Owens。
这家伦敦初创公司的资金是在 2019 年 11 月由 Fuel Ventures 牵头的 650,000 英镑投资之后获得的。
Juno 成立于 2019 年,被 40 个国家的 160 多家公司使用。其客户包括 Bolt、Oyster、Born Social 和 Paddle。
Hoxton Ventures 上个月宣布了其1.64 亿英镑的基金,以帮助欧洲初创公司向美国扩张。
Hoxton Ventures 的合伙人 Charles Seely 说:“我们很高兴支持 Ally 和 Juno 团队。我们相信,未来的工作是一个巨大的类别,其中将建立变革性业务”
Juno 表示正准备筹集 1000 万英镑的 A 轮融资。
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