HR Path 获得 2.25 亿欧元,用于帮助组织进行 HR 数字化转型

HR Path 获得 2.25 亿欧元,用于帮助组织进行 HR 数字化转型

总部位于巴黎的 HR 数字化转型公司 HR Path 周三宣布,已在新一轮融资中筹集了 2.25 亿欧元。该公司打算将所得款项用于加速有机和外部增长,并扩大其业务。

HR Path 的联合总裁弗朗索瓦·布勒特 (François Boulet) 表示:“新一轮融资将使我们能够为自己提供实现抱负的手段。我们希望为提高人力资源绩效做出贡献,包括通过收购新公司。我们希望与大型国际集团分享我们的人力资源专业知识,并与他们一起创造人力资源创新。”

本轮投资者

本轮融资由 Andera Partners 和包括法国兴业银行资本合作伙伴 (SGCP) 在内的十几个订户牵头。包括法国兴业银行、法国巴黎银行、法国农业银行、巴拉丁银行、LCL 和 Caisse d’Épargne Ile de France 在内的六家法国银行也认购了这项业务。

本轮融资结合了以增长为导向的外部银行融资和围绕 Andera Partners 的股权重组,该集团自 2019 年以来一直是该集团的合作伙伴,该公司正在为此构建一个专门的共同投资基金。

该公司声称,为像 HR Path 这样规模的公司设立这样的基金在市场上是前所未有的。这种新的融资方式不仅为投资者和股东提供了流动性,还让这家国际集团能够从额外的财务资源中受益,以继续发展。

根据 HR Path 联合总裁 Cyril Courtin 的说法,“围绕人力资本的话题比以往任何时候都更加重要:适应变化、数据安全、员工吸引力和员工敬业度。凭借我们自己的才能、他们的专业知识以及他们与客户一起的参与,HR Path 能够应对所有这些挑战,从而使公司能够改善 HR 体验。这就是为什么我们坚信我们的潜力,我们欢迎我们的金融合作伙伴重新树立信心。”

HR Path 提供什么?

HR Path 由 Cyril Courtin 和 Francois Boulet 于 2001 年创立,是一家人力资源公司,为那些人类体验对其数字化转型至关重要的公司提供支持。 Advise、Implement 和 Run 是 HR Path 的 3 条业务线,有助于我们客户的企业 HR 绩效。

它通过实施软件解决方案(Implement)到薪资外包(Run)提供人力资源战略咨询(Advise)。该公司的目标是在世界所有国家继续扩张并扩大其价值主张,特别是在它已经存在的 19 个国家。

随着双倍增长,内部和外部 HR Path 旨在:

  • 5年内营业额翻倍;
  • 未来几年每年接待 400 人
  • 成为人力资源职能数字化转型的全球领导者

HR Path 拥有 1,300 名人才,在 19 个国家/地区为 1,500 多个客户提供建议、整合和运营服务。迄今为止,其营业额达 1.4 亿欧元。

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