总部位于阿姆斯特丹的技能管理软件平台 AG5 从 Peak 获得 120 万欧元以缩小技能差距

总部位于阿姆斯特丹的技能管理软件平台 AG5 从 Peak 获得 120 万欧元以缩小技能差距

总部位于阿姆斯特丹的 AG5 是一家技能管理公司,可帮助组织映射员工及其技能,以实现高效调度、及时培训和合规管理,该公司周四宣布,已在最新一轮融资中筹集了 120 万欧元。

投资来自总部位于阿姆斯特丹、柏林和斯德哥尔摩的欧洲风险投资基金 Peak。该公司为欧洲的各种创始人提供支持,专注于早期 SaaS、市场和平台。 Peak 的投资组合包括 40 多家公司。

Peak 联合创始人 Johan van Mil 表示:“随着越来越多的组织必须满足更严格的认证、合规性和可持续性 (ESG) 要求,全球范围内的技能差距正在扩大。 AG5 提供了一个可扩展的 SaaS 解决方案,可以深入了解每个团队、位置或区域的技能差距。借助 AG5,除了使组织能够遵守其相关行业的国际法规外,还可以根据他们的资格安排员工并及时接受正确的培训。我们期待在 AG5 团队雄心勃勃的成长道路上为他们提供支持。”

资金利用

AG5 表示,所得款项将帮助公司进一步开发其技能管理软件,并加速其国际扩张以支持跨国客户。

在接下来的两年中,该公司希望将其团队规模扩大一倍,并将其服务的客户数量增加三倍。为实现这一愿景,AG5 正在招聘新员工担任销售主管等关键职位。

AG5 创始人 Rick van Echtelt 说:“我们在 Peak 找到了我们的增长伙伴。他们深入的市场分析表明,全球对我们平台的需求比我们预期的还要大。在国际上不断发展的 SaaS 平台的知识和专业知识,以及员工和公司文化,是我们满足这一需求的完美搭档。”

旨在缩小全球技能差距

AG5 由 Rick Van Echtelt 于 2019 年创立,为大中型组织开发了技能管理软件。根据 Rick van Echtelt 的说法,“组织努力创建透明且可衡量的洞察力,以了解哪些员工有资格操作某些机器或在给定的生产线上工作。技术发展扩大了技能差距,使资格更加复杂。”

这就是 AG5 看起来有所作为的地方。该公司的软件映射员工能力和由此产生的技能差距,以便在识别员工现有知识和能力的同时进行规划。该平台使用许多仪表板来呈现相关的技能缺陷和培训计划概述。

目前,AG5 的平台提供 15 种语言版本,并提供与 SAP(作为认证合作伙伴)、Moodle 和其他培训管理系统(如 Cornerstone)的技术集成。

AG5 的客户名单包括至少拥有 500 名员工的国际组织,例如 Jacobs Douwe Egberts、KLM 和 Toyota Boshoku。这些公司正在使用 AG5 来绘制员工技能图,以便正确安排他们、及时培训他们并确保符合国际法规。

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