这家初创公司能否解决数字游牧民族的人力资源难题?它刚刚筹集了 1200 万美元来尝试

在远程和混合工作的新时代,公司需要管理搬迁加入或远程工作的人员。出于显而易见的原因,这让人力资源总监非常头疼。

早在 2014 年,FlatClub 就有一个公寓租赁平台。但一次偶然的机会鼓励他们在 2017 年转向成为 Benivo,这是一个 B2B SaaS 人力资源平台解决方案,适用于移动或流动劳动力。然后利用来自消费者业务的资金和收入来扩大新公司的规模。

结果是由增长股票基金 Updata Partners 牵头的 1200 万美元增长融资,使公司的总投资额达到 3000 万美元。对于从公寓开始的初创公司来说还不错。

在与 Benivo 类似的空间里玩的是 Topia,前身为 MoveGuides,已经烧掉了大约 1.4 亿美元。 Benivo 现在已经成功地获得了包括谷歌、亿滋、通用电气、菲利普斯 66、Unity、Wayfair、CGI、彭博社和其他大约 50 家客户在内的客户。

所谓的“全球移动”市场相当大,但许多流程仍然是手动的,并且通常需要员工或其公司使用多个平台。

Benivo 的主张是,它使用人工智能来自动化和预测分析,以帮助那些需要调动员工或监控他们要去哪里的人力资源部门的可怜人。

创始人 Nitzan Yudan 告诉我,这段旅程始于 Silicon Roundabout 最初的创业联合办公空间 TechHub,当时与 Google HR 团队的一次机会会面产生了转向这个新方向的想法。

“尽管向谷歌展示了互联网历史上最丑陋的页面(这在当时还不是我们的 MVP 产品),但他们关心员工,并且真的很想解决问题。所以他们和我们一起去了。谷歌是我们的第一个客户,决定从消费者业务转向并停止与 Airbnb 竞争是该公司自然而然的一步,”他通过电子邮件说。

Benivo 表示,它在各个层面上与 Equus、Topia、KPMG 等“分配管理系统”和 SIRVA、WIchert、Cartus、BGRS、AIRES、Altair 等“搬迁管理公司”竞争,但通过单一平台解决了这两个问题。

该公司将利用这笔新资金来发展其在美国、英国、亚美尼亚和印度的团队。

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