阿姆斯特丹教育科技平台 Lepaya 收购德国基于人工智能的在线教练提供商 vCOACH

阿姆斯特丹教育科技平台 Lepaya 收购德国基于人工智能的在线教练提供商 vCOACH

总部位于阿姆斯特丹的 Lepaya 是一家结合在线和离线学习的软技能培训提供商,于 9 月 12 日星期一宣布,它已收购总部位于慕尼黑的 vCOACH,这是一家为提高沟通技巧提供虚拟培训的初创公司。

通过此次收购,Lepaya 旨在进一步发展新市场并加强其产品供应。 2021 年 12 月,该公司在一轮融资中筹集了 3550 万欧元,此次收购交易是公司加速增长的第一步。

该交易将在全球最重要的人力资源活动之一 ZP Europe 上宣布。

vCOACH——你需要知道的一切

vCOACH 由 Benjamin Gumpp、Clemens Lechner、Stephanie Mayer 和 Tobias Hölzer 于 2020 年创立,声称是第一个具有个人反馈和实践的全数字化软技能发展平台。

这家德国教育科技初创公司提供人工智能指导,用户可以在其中收到关于他们的演示和沟通技巧的即时反馈。这些是使用人工智能进行检查的,以提供直接反馈而无需人工干预。这种快速和持续的反馈创造了一个陡峭的学习曲线。

联合创始人 Stephanie Mayer 表示:“我们的产品和技术得到了客户和用户的好评。但要以整体解决方案为大型企业客户提供最佳服务,我们必须考虑得更大。 Lepaya 的方法和愿景与我们的完美契合,同时提供更多的技能和方法。我们很自豪 vCOACH 现在是 Lepaya 平台的一部分,使技术能够继续发展。”

vCOACH 的联合创始人 Tobias Hölzer 现在将领导 Lepaya 的人工智能部门。

本次收购的目的

Lepaya 使用技术来教授员工并发展他们的软技能和技术技能。人们可以通过在线和离线学习计划相结合的方式获得新技能来提升他们的职业甚至再培训。

这种教育科技的方法越来越受欢迎。毕马威、欧莱雅、Takeaway、Mollie、HelloFresh、Flink 和 Picnic 等公司现已成为荷兰的客户。在英国和德国,Lepaya 最近签下了赢创和 BCG,以及几家扩大规模。

Lepaya 表示,它响应了全球趋势,即员工重新培训和获得技能以适应工作环境的变化。创始人 René Janssen 和 Peter Kuperus 预计,未来几年绝大多数员工都需要提高技能。通过学习可转移的技能,他们可以提高工作场所的生产力和效率。该公司有目的地提供线上和线下相结合的培训。

Janssen 认为,电子学习本身是无效的。 “你通过练习来学习技能,而不是通过阅读或观看视频。可以通过在线和技术完成的事情可以通过数字方式完成,但离线效果更好的事情应该保持离线。”

“让您的员工充分发挥潜力”

Lepaya成立于2018年,是一家线上线下相结合的电力技能培训提供商。该公司认为,在正确的时间进行正确的培训并专注于正确的技能可以提高组织的生产力。

该公司建立了一个移动学习应用程序,允许各行各业的公司根据员工和高管的需求定制培训。该平台将 50 多个软技能和硬技能培训模块结合到动力技能发展计划中,提供学习干预和有关学习者行为和影响的实时数据。

Lepaya 的服务与 Microsoft Teams 和 Slack 集成,将课堂时间减少了 50%。

目前,该公司在阿姆斯特丹、慕尼黑、柏林、伦敦和斯德哥尔摩设有办事处,为全球客户提供服务。迄今为止,它已从包括 Target Global、Mediahuis 和 Tablomonto 在内的投资者那里筹集了 4150 万欧元。

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