解决数字时代的技能差距:Winc Academy 如何让技术技能变得可及

解决数字时代的技能差距:Winc Academy 如何让技术技能变得可及

在大流行开始时,世界不仅陷入停顿,而且还意识到教育不必亲自进行。虽然在线学习已经成为一件事,但大流行给它带来了推动,并欢迎我们所有人进入混合学习的世界。

如果 edtech 初创公司筹集数百万美元的浪潮旨在培养学生和青少年的技能,那么也有一部分初创公司使用相同的模式弥合人才差距。一家这样的初创公司是位于阿姆斯特丹的 Winc Academy,它为任何人提供在线课程,让他们学习急需的数字技能。

Winc Academy 由 Carla Snepvangers、Joran van Aart 和 Marijn Pijnenborg 于 2018 年创立,解决了现在每项工作都是技术工作的事实。数字技能不再是必需品,而是必需品。如果大型科技公司正在提高其员工的技能,那么 Winc Academy 在基层也正在做同样的事情,它的故事至少可以说是很有启发性的。

解决技能差距

解决数字时代的技能差距:Winc Academy 如何让技术技能变得可及从左到右:Winc Academy 首席执行官 Joran van Aart 和首席运营官 Sijmen van Groningen |图片来源:Techleap.nl

作为科技创业公司的连续创业者,Winc Academy 的联合创始人能够认识到雇主试图吸引有才华的科技人才所面临的困难。他们注意到公司同时在争夺相同的人才,而许多人的工作将在几年内消失。

有据可查的是,如果不提高技术技能,目前有数亿人面临失业的风险。 “这种技能差距是我们创办 Winc Academy 的主要动力,”Winc Academy 首席执行官 Joran van Aart 说。 “我们想帮助这些人。这感觉像是一个有意义的挑战,我们可以在其中有所作为。”

Joran 说,重要的是要认识到传统的教育工作者无法解决这个问题,而且面对面的教育通常过于昂贵。为了克服这一挑战,他们决定创建一个解决方案,该解决方案充分利用在线教育的优势——低成本、可访问性和灵活性——并将其与最好的面对面教育——同伴社区、反馈和个人方法相结合。

Joran 将 Winc Academy 描述为一所在线技术学院,通过智能个性化指导为成年人提供学习数字技能的课程。通过其从几天到半年的课程,学习者可以通过学习编码、数据、Salesforce 等商业应用程序、数字营销等来改善他们的职业生涯。

改造商业模式

解决数字时代的技能差距:Winc Academy 如何让技术技能变得可及Winc Academy 是被选为 Rise 计划的九个扩展项目之一 |图片来源:Techleap.nl

Winc Academy 以全日制教育模式开始,学习者必须腾出六周的时间。 Joran 说,这需要“强烈的奉献精神和信念的飞跃”。他说,学习者面临的挑战还在于需要暂停或辞职,并在提高技能或重新技能的同时依靠自己的积蓄。

在看到这场斗争之后,Winc Academy 改造了整个商业模式,并转向了完全“按需”的模式。在这种模式下,学习者在课程开始前或分期付款。课程范围从 995 欧元到 4,495 欧元不等,学习者可以自行或通过雇主或公共基金(如 UWV 或 STAP 预算)安排融资。

学习者的优势在于他们可以随时随地按照自己的节奏学习。 “这确实让我们进入了下一个阶段:一个全新的目标受众突然考虑 Winc Academy,因为他们现在可以将他们的教育与其他责任(例如工作或家庭)结合起来,”Joran 说。

这种商业模式不仅可行,而且还吸引了天使投资人和风险投资基金的资金。 2021 年 12 月,Winc Academy 在由 Rubio Impact Ventures 和 Dutch Founders Fund 牵头的一轮融资中筹集了 300 万美元,用于在欧洲培训 20,000 名 IT 专业人士。

Rise 有助于了解和解决人才缺口

解决数字时代的技能差距:Winc Academy 如何让技术技能变得可及Joran van Aart 在 Rise 计划的其中一场会议上 |图片来源:Techleap.nl

Winc Academy 是加入 Techleap.nl 的 Rise 计划第 8 批的九个荷兰规模化企业之一。 Joran 说,他们认为企业家应该“永远不要停止学习”,Rise 计划为他们提供了一个继续学习的平台。

他说,他们很欣赏教练、网络以及与其他荷兰初创公司分享经验的机会。 “在直升机上观看时,我们中的许多人都面临着类似的挑战。能够讨论这些挑战并分享想法和经验是很有价值的,”他补充道。

作为一家帮助成年人获得数字技能并确立自己作为技术人才的初创公司,Joran 说,他们的使命在 Rise 计划的第一届会议上就得到了强调。

Joran 说:“在公司面临的所有挑战中,吸引和留住人才是最重要的一项。这正是我们创建 Winc Academy 的原因。因此,我们再次意识到我们正在解决的问题的紧迫性,以及对我们技术学院的需求。”

对于加入 Rise 计划的 Joran 和 Sijmen van Groningen(首席运营官)来说,真正的灵感来自于结识一些伟大的企业家并向他们学习。 Joran 特别提到有机会与 Picnic 和 Remote.com 等公司的创始人以及 Northzone 等经验丰富的投资者会面,这很鼓舞人心。

欧洲领先的技术学院

“通过学习急需的数字技能,让每个人都有机会创造更美好的未来,”这是 Winc Academy 的使命,Joran 说。他说,科技领域对个性化在线教育的需求巨大,数百万成年人需要学习先进的数字技能。

他说,每个人都应该有机会通过学习这些急需的数字技能来创造更美好的未来。 “我们的目标是成为欧洲排名第一的技术学院,”Joran 说。

Winc Academy 旨在通过开发更多课程和提供短期技能提升课程来实现这一目标。这些课程将为专业人士和团队设计。这家初创公司还旨在向国际扩张以扩大其影响力。

“为了加快我们在所有提到的方向上的增长,我们正在考虑在 2023 年及以后进一步筹款,”他补充道。

对于 Joran、Carla 和 Marijn 来说,Winc Academy 不仅是一所技术学院,而且是一个以社会影响为设计理念的企业。这家初创公司已为近 3,000 名学习者提供服务,毕业率非常高。

“许多学习者表示,他们在 Winc Academy 的教育帮助他们找到了新工作、获得晋升、承担更多责任或获得加薪。这已经是成功的,”他说。

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