总部位于巴黎的 Teamstarter 为其公司内部众筹平台筹集了 700 万欧元

总部位于巴黎的 Teamstarter 为其公司内部众筹平台筹集了 700 万欧元

总部位于巴黎的公司内部众筹平台 Teamstarter 周三宣布,它已从 Odyssée Venture、Matters 和 Financière Vecteur(大众银行集团的投资工具)获得 700 万欧元。

几位商业天使也参与了这一轮。他们包括:

  • Benoît 和 Bertrand Leclercq(Créadev 总裁、Abor et Sens 创始人和 Abilways 集团董事长)
  • Nicolas Petrovic(西门子和欧洲之星前首席执行官)
  • Benoît Queyrel(连续创业者和 AptiSkills 的创始主席)
  • Patrick Dixneuf(Aviva Europe 前董事总经理兼 Cercle Turgot 主席)

资金使用

这家法国公司旨在加速其年度增长并为其国际扩张做准备。该公司正在开发新功能以吸引人才、吸引员工并继续为员工提供独特的个性化体验。

Teamstarter 拥有 45 名员工,打算再招聘 40 名员工来加强其产品、营销和销售部门。

Teamstarter:你需要知道的

Ségolène Mouterde 和 Vincent Desmares 于 2019 年在 Matters 创业工作室创立了 Teamstarter。

它是一个众筹平台,允许公司(客户)员工使用公司分配给他们的预算创建或资助内部项目。

公司旨在通过首个公司内部参与式融资平台,让人类成为未来公司的力量。

Teamstarter 声称它正在解决欧洲的人才流失和人才战争问题,让其客户能够让他们的员工成为公司内的演员和内部企业家。该公司相信这将帮助他们在他们的水平上移动生产线并创造一个更加敬业的员工队伍。

Teamstarter 首席执行官 Ségolène Mouterde 表示:“我们的工具使员工能够成为公司的积极参与者,让每个人,无论他们的工作或资历如何,都可以通过选择和实施他们将实施的有影响力的举措来改变他们的水平A到Z,感谢公司对他们的信任。其目的是调动集体智慧,员工携手合作,将他们的想法付诸实践,让他们的项目在公司内广为人知,并在资金到位后自行部署计划。因此,参与的不是桌上足球,Teamstarter 激活了正确的激励机制:主动、信任、授权、自下而上、协作。”

Teamstarters:它是如何工作的?

公司通过 Teamstarter 为每位员工分配每月预算。有了这个数额,员工可以提出对他们很重要并且他们的同事可以参与的项目。

该公司声称,根据对 30,000 多名用户进行的研究,82% 的员工表示他们更加投入。

已经开展了超过 3,000 个对社会、环境、工作生活质量、客户或员工体验产生影响的项目。

这家法国公司见证了 400% 的年增长率,并吸引了数百名客户,包括 Sopra Steria Aeroline、Razel-Bec、埃维诺和 Natixis Wealth Management,以吸引、激励和留住他们的人才。

“我们很高兴支持 Teamstarter,我们与这家公司完全一样,希望将增长和积极影响结合起来。 Odyssée Venture 的负责人 Sébastien Sassolas 说,Teamstarter 已经证明了它的提议对于深度改造公司和让员工在大离职和失去工作意义的时候更多地参与其中的相关性。

对于 Benoît 和 Bertrand Leclercq 来说,“Teamstarter 有一个愿景,我们共享并发现它在商业世界中很有用。从长远来看,获胜的公司是那些让客户看到的员工感到高兴并因此尽力而为的公司。 Covid、黄色背心抗议、在家工作以及呼吁转变我们的商业模式以承诺将全球变暖限制在 1.5 度……都是 Teamstarter 及其团队应对的挑战。我们很自豪能够支持它的发展,这对我们来说完全有意义。”

“我相信成功只能来自坚定的团队文化,正如我在欧洲之星和西门子所经历的那样。因此,我相信 Teamstarter,它为加强公司承诺提供了一个完美的解决方案,专注于行动,”Nicolas Petrovic 说。

声明:本站原创文章文字版权归前途科技所有,转载务必注明作者和出处;本站转载文章仅仅代表原作者观点,不代表前途科技立场,图文版权归原作者所有。如有侵权,请联系我们删除。

(0)
上一篇 2022年11月3日 上午8:52
下一篇 2022年11月3日 上午8:54

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注