来认识一下汉娜·威廉姆斯 (Hannah Williams)，她是位于弗吉尼亚州亚历山大的初创公司 Salary Transparent Street 的 27 岁首席执行官兼联合创始人。 Hannah 专注于解决薪酬透明度问题，在发现自己的薪酬过低后于 2022 年 4 月创办了这家企业。
为了促进薪酬透明度，特别是针对女性、少数族裔、残疾人和 LGBTQ+ 群体的薪酬透明度，“薪酬透明街”在摄像师詹姆斯·丹尼尔斯（也是汉娜的丈夫）的支持下走上街头。
通过采访询问人们的职位和薪资，他们的目标是使围绕薪资和金钱的对话正常化。这些引人入胜的街头采访在 YouTube、TikTok 和 Instagram 等社交媒体平台上分享。
该运动取得了迅速成功，4 月份发布的第一个视频吸引了超过 200 万人的跨平台关注，其中 TikTok 上的观看次数达到 550 万次。 Hannah 认为，年轻一代，尤其是千禧一代和 Z 世代，之所以被薪酬透明度所吸引，是因为他们厌倦了传统思维方式。
乔治城大学毕业生汉娜在短短三年内从年薪 40,000 美元的电话营销工作转型为年薪 115,000 美元的高级数据分析师职位。
“我认为我们还没有被洗脑，”威廉姆斯在谈到为什么年轻一代热衷于薪资透明时说道。 “我们这一代人，千禧一代和 Z 世代，我认为我们有点厌倦了。我们厌倦了“一切都会变得更好”的心态。 ……当你站在一次又一次被利用的一边时，你就会厌倦。”
由于对工资的不透明感到沮丧，她提出了“工资透明街”的想法，以使工资更加可见和公平。正是在这个变革时期，“薪资透明街”的想法开始成形，最终导致她放弃了传统的日常工作。
“我当时想，我厌倦了询问范围并与招聘人员来回讨论的整个争论 – 就像工资应该透明一样，”她说。 “这很公平。我产生了一个疯狂的想法，那就是到街上去问问人们。”
自推出以来，《薪资透明街》已受到 BBC 新闻、BusinessInsider、CNBC、Today’s Show 和当地媒体的专题报道。在过去的一年里，汉娜采访了 5000 多人，他们分享了自己的薪资，为薪资透明街数据库做出了贡献。
在最近的 YouTube 视频中，汉娜透露她的公司创造了 1,043,740 美元的收入。他们与她的丈夫詹姆斯·丹尼尔 (James Daniel) 一起讨论了公司的各个方面，包括费用、社交媒体货币化、通过品牌合作伙伴关系获得的收入流、广告收入等等。观看视频，深入了解薪资透明街的历程。