埃隆·马斯克(Elon Musk)严厉打击过度会议,“大公司的祸根”

特斯拉的领导人不是会议的忠实拥护者,这已经不是什么秘密了。在 2018 年 4 月泄露给员工的一封电子邮件中,埃隆·马斯克概述了他的会议规则,以及其他提高生产力的技巧。这些规则让员工可以自由地举行更少、更短的会议——甚至在他们认为合适的时候离开房间或打电话。

在马斯克发送电子邮件当天, Elektrek获得的那封电子邮件中,特斯拉首席执行官概述了他的计划,即公司将其 Model 3 汽车的产量翻一番。

然而,在 2008 年 12 月——在这封电子邮件的近十年前——GQ的 Andrew Corsello 记录了马斯克对会议的厌恶。 “在马斯克看来,会议几乎是可怕的,”科塞洛写道。 “会议,他喜欢说,是人们不工作时发生的事情。”

事不宜迟,以下是马斯克的会议规则。

摆脱过多的会议。

“过多的会议是大公司的祸根,随着时间的推移,几乎总是会变得更糟,”马斯克在他的第一个生产力建议中写道。 “请[摆脱]所有大型会议,除非您确定它们为全体观众提供价值,在这种情况下,请保持简短。”

埃隆·马斯克(Elon Musk)严厉打击过度会议,“大公司的祸根”资料来源:盖蒂图片社

马斯克在这里可能有一点。哈佛商业评论于 2017 年发布了一项针对不同行业的 182 名高级管理人员的调查,其中 65% 的人表示会议使他们无法完成自己的工作,71% 的人认为会议效率低下。

摆脱频繁的会议。

“也要摆脱频繁的会议,除非你正在处理极其紧急的事情,”马斯克在他的电子邮件中写道。 “一旦紧急问题得到解决,会议频率应该会迅速下降。”

今年早些时候,《哈佛商业评论》报道称,在大流行时代,会议的平均时长减少了 20%,员工参加的会议数量增加了 13.5%。

如果您没有增加价值,请离开会议。

在这封电子邮件中,马斯克还告诉他的员工,如果他们不再做出贡献,就不要参加会议。这位出生于南非的商人写道:“一旦发现您没有增加价值,就立即退出会议或挂断电话。” “离开并不失礼,让某人留下来浪费时间是失礼的。”

通过 GIPHY

如果您不在 Tesla 工作,则使用此生产力提示的里程可能会有所不同。根据HBR最近对雇主和雇员的一项调查,员工会议出勤率下降是向老板发出某人即将辞职的信号的行为之一。

至于马斯克在电子邮件中分享的其他生产力技巧,这位亿万富翁告诉员工不要使用“特斯拉的对象、软件或流程的首字母缩略词或无意义的词”。 (“一般来说,任何需要解释的东西都会阻碍沟通,”他观察到。“我们不希望人们为了在特斯拉工作而必须记住一个词汇表。”)他告诉员工“通过必要的最短路径进行沟通”完成工作,”不管指挥链如何。

声明:本站原创文章文字版权归前途科技所有,转载务必注明作者和出处;本站转载文章仅仅代表原作者观点,不代表前途科技立场,图文版权归原作者所有。如有侵权,请联系我们删除。

(0)
上一篇 2022年8月31日 下午3:31
下一篇 2022年8月31日 下午4:06

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。