3 月 8 日，全世界将庆祝全世界的女性。在科技行业，我们庆祝许多帮助塑造了我们所知的科技世界的才华横溢的女性。虽然现在是纪念女性成就和自由的好时机，但也是承认她们仍然面临挑战的时候。
今天，女性在科技行业的代表性仍然很低，并且在从事该领域的职业时面临许多障碍。根据Atlas VPN提供的数据，52% 的女性认为她们的性别限制了她们在科技领域的职业生涯，五分之一的女性正在考虑离开目前的职位。
女性认为缺乏晋升机会是她们在科技行业职业发展的最大障碍。总体而言，38% 的受访女性将此视为职业障碍。
对于 35% 的女性来说，缺乏信心是科技行业延续职业生涯的核心障碍之一。与此同时，33% 的人发现缺乏相关的高级榜样和高级赞助是一个问题。
女性面临的其他科技职业障碍包括难以平衡工作和其他责任（31%），以及性别歧视和性别偏见（29%）。女性在大型科技公司中担任的技术职位不到四分之一
尽管关于科技行业性别多样性的讨论越来越多，但男性仍然占据科技行业的绝大多数职位，即使是在顶级公司中也是如此。
截至 2021 年 6 月，女性约占美国劳动力的 47%。然而，在亚马逊、Facebook、苹果、谷歌和微软等顶级科技公司中，女性员工的比例从 45% 到 29% 不等。
在这些公司担任技术职位的女性人数甚至更少。平均而言，女性在上述公司担任的技术职位不到四分之一（25% 至 23%）。
总体而言，前五名科技公司中担任领导职务的女性员工多于技术职位。尽管如此，这些数字还远未达到平等，科技劳动力中的性别平等还有很长的路要走。 
Atlas VPN 的网络安全研究员兼作家 Ruta Cizinauskaite 分享了她对这种情况的看法： “在科技领域缺乏女性代表是一个被忽视太久的问题。首先，我们应该承认阻碍女性继续从事科技事业并努力消除这些障碍的障碍。只有共同努力，我们才能有所作为。 ”
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