智联招聘:2022年第二季度中国企业招聘薪酬报告

智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,2022 年第二季度,全国 38 个核心城市平均招聘薪酬 10341 元 / 月,比一季度上涨 3.3%,高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快,要求高学历的岗位薪资水平和涨幅均较领先,博士岗位月薪破 3 万元。

二季度,上海以 14775 元 / 月跃居首位,较上季度增长 11.6%,增幅领先。上海二季度受疫情影响严重,总体招聘规模明显缩小,但平均薪酬却逆势上升。智联招聘专家分析原因有二,一是软件开发、制药、电子半导体、IT 运维等技术岗招聘比例上升,这些岗位本身薪资较高,对平均薪酬形成带动作用;二是烹饪 / 料理、商超 / 酒店服务等生活保障类岗位虽然招聘规模收缩,但是二季度招聘薪酬涨幅均在 15% 左右,疫情下这些岗位仍在招的应该更多是刚需,因此企业提高薪资来快速吸引人才。北京情况与上海类似,二季度平均招聘薪酬环比上涨 6.6%,生物医药、半导体、汽车等产业的发展带动这类岗位薪酬上涨 1 成以上。

珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍然处于领先地位,具备较高人才吸引力。值得注意的是,本季度东莞、厦门和武汉三市新进入 “万元俱乐部”,平均招聘月薪分别达到 10202 元、10130 元、10061 元,环比分别增长 3.8%、2.9%、3.1%。济南平均薪酬为 9378 元,居第二十位。

智联招聘:2022年第二季度中国企业招聘薪酬报告

高技术制造等产业薪酬上涨快

行业方面,金融、IT 互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看,二季度高技术制造、集成电路、医药 / 生物工程、汽车 / 摩托车等行业招聘薪酬上涨快。

受政策扶持、技术发展等驱动,我国高技术制造相关产业发展势头强劲,人才需求增长明显,薪酬待遇随之提高。本季度高技术制造业薪资涨幅较高,其中大型设备 / 机电设备 / 重工业行业招聘薪酬(9697 元 / 月)环比上涨 5.7%,仪器仪表及工业自动化(10366 元 / 月)增长 4.5%。近年,国内集成电路行业正处于风口期,行业招聘需求旺盛,企业纷纷通过高薪吸引人才,招聘薪资环比上涨 4.8%,由上季度的 10975 元 / 月提高到 11502 元 / 月。

汽车 / 摩托车、医药 / 生物工程等行业薪酬涨幅也明显。当前国内新能源汽车市场产品需求保持增长,带动汽车 / 摩托车行业人才需求上升,薪酬水平也进一步上涨 4.7% 至 10440 元 / 月。疫情发展的复杂形势促使疫苗、核酸检测等需求不断增长外,也逐渐改变了人们的健康观念,医药 / 生物工程领域所需人才数量增加,招聘薪酬升高,本季度医药 / 生物工程行业薪资(10694 元 / 月)环比上升 4.3%。

智联招聘:2022年第二季度中国企业招聘薪酬报告

资深岗位薪资优势突出

从学历要求看,本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,同时高学历薪资涨幅更高。

要求研究生学历的岗位薪资水平高且增长快。博士的平均招聘薪酬最高,为 30341 元 / 月,与上季度相比增长 4.3%。硕士次之,平均月薪 18609 元,环比也提升 3%。要求本科学历的岗位月薪为 13729 元,高于招聘市场平均薪资,环比上季度提高 2.3%。要求大专学历的岗位平均薪资则低于全国招聘薪酬水平,但较一季度上升 2.8%,达到 9605 元 / 月。要求高中学历的岗位平均薪资 8232 元 / 月,与上季度基本持平。

从经验要求看,薪资水平与岗位工作年限要求密切正相关,工作年限越长,工作经验越丰富,平均招聘薪酬也越高。其中,要求 10 年以上工作经验岗位的平均薪酬最高,二季度达到 26368 元 / 月,略高于上季度水平。要求 5-10 年经验的岗位月薪 18355 元,环比上升 1%,要求 3-5 年经验的岗位招聘薪酬也高于全国平均水平,比上季度增长 1.6%,达到 13406 元 / 月。

与高经验要求岗位相比,本季度工作经验要求较低岗位的薪资环比涨幅相对较高。其中,经验要求不限岗位的平均薪酬较上季度上升 3.3%,要求 1 年以下工作经验和 1-3 年经验岗位的薪酬也分别增长 3.4% 和 2.6%,招聘月薪分别达到 8908 元、7924 元、9406 元。

芯片设计稳居高薪技能榜

对于技术性强的职业,有时技能要求甚至比学历要求更重要,掌握其关键技能成为获取高薪的关键。本季度高薪技能榜中,芯片设计、新药研发、大数据架构、算法等稳居前位。

模拟芯片设计以 37531 元的平均月薪位居首位,IC 验证、SOC 技能的薪资水平也较高。近年来,我国电子及半导体行业发展迅速,国内外科技公司对于芯片的需求与日俱增,相关技能人才的招聘薪资水涨船高。大数据架构、推荐算法、运动控制算法、深度学习算法、自然语言处理、机器学习算法、视觉图像算法等人工智能领域技能的招聘薪酬也领先,具有较大发展潜力。数字化发展浪潮下,随着智能科技被应用到更广泛领域,对于电子硬件的要求越来越高,VerilogHDL 语言等技能薪资水平也不断提升。此外,新冠疫情持续也加剧了全球生物医药领域竞争,药品研发、新药注册等人才需求火爆,相关技能的招聘薪资也随之提高。

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