脉脉:2022年企业招聘总职位量同比减少21.67% 纯互联网职位量同比减少50.4%

近日脉脉人才智库发布了《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》,通过平台大数据分析,盘点2022年最受关注的人才趋势,为人才求职和招聘提供前沿洞察。报告中指出:

脉脉:2022年企业招聘总职位量同比减少21.67% 纯互联网职位量同比减少50.4%

互联网岗位量减少一半,碳中和岗位量翻倍

招聘职位缩减:2022年企业招聘总职位量同比减少21.67%。互联网收缩,新兴行业招聘扩张:纯互联网职位量同比减少50.4%,但碳中和行业职位量增长296.9%,新能源汽车职位量增长198.9%,电子芯片职位量增长142.5%。

脉脉:2022年企业招聘总职位量同比减少21.67% 纯互联网职位量同比减少50.4%

新能源汽车求职人数增长两倍以上

今年新动能相关行业求职人数均有较大增长,2022年新能源汽车行业求职人数同比增加229.2%,碳中和行业增长109.8%。而想进入纯互联网的职场人正在减少,2022年纯互联网求职人数同比减少了19.8%。

脉脉:2022年企业招聘总职位量同比减少21.67% 纯互联网职位量同比减少50.4%

人工智能成为2022最缺人行业

2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业的人才紧缺指数(人才需求量/人才投递量)为0.83,电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69。这些新经济领域仍处于人才相对紧缺状态。

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互联网人流向人工智能

2022离开互联网的职场人,去向最多的行业是人工智能,其次是企业数字化服务、电子商务、游戏以及新能源汽车。在互联网人才净流出的趋势下,新兴“风口”行业正在成为互联网人的热门转行目标。

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互联网最高薪技术岗:算法开发工程师平均年薪超60w

互联网平均薪资仍处于较高水平,技术研发岗位薪资尤其突出。根据美世咨询数据,2022年“机器学习研发(高科技)”平均年度总现金报酬为602047元,“算法开发工程(高科技)”岗位平均年度总现金报酬为641916元。

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