公司文化

  • Better公司文化危机

    房地产公司Better首席执行官维沙尔·加格(Vishal Garg)近日因身体状况不适,进入休假期,公司员工收到这则告病请假邮件通知时,都拍手称快。根据知名媒体Vice媒体报道,加格告病之前,公司曾经聘请一家危机公关公司处理事务,由此而知,加格的这一举动并不让人意外。围绕加格的更多细节也出现在报道中,加格此前在公司邮件痛批公司的投资者,员工因此对他产生不好的印象,在发给员工的邮件中,董事会表示:首席财务官凯文·瑞安(Kevin Ryan)在过渡期间担任首席执行官一职,公司已经聘请了一家第三方公司来对我们公司进行领导力和文化评估,此举是为了保证Better建立一个可持续发展的公司文化。 但该决定似乎为时已晚,多名现任和前任员工对于公司文化能否迅速建立持怀疑态度,员工们认为,公司公关、营销、通讯主管辞职都与首席执行官加格脱不开联系。此前,加格对于自己在公司的大规模裁员表示所谓的“致歉”,但该致歉并不能抚慰员工。一名不愿透露姓名的员工表示:“加格有时为了公司的业绩,不惜手段地变相威胁员工,这对于任何一家公司的员工来说都是不人道的,他也从来没考虑过自己的做法会带来哪些后果。由于前几个月,公司融资数额下降,这种压力又无形之中加剧了,市场对于Better的投资回冷,这一点不足为奇”。 Better公司上周解雇了9%的员工,在新冠肺炎疫情肆虐全球的大背景下,公司的规模裁员是一件再正常不过的事情了,但加格在处理裁员这块工作上让很多员工都不满,另一个令人忧心忡忡的情况就是公司在宣布员工远程办公之后,突然要求员工返回公司上班,这让很多员工摸不着头脑,尤其是对于那些已经搬家在其他城市买房的人。11月中旬,知名媒体HousingWire报道了Better公司第三季度盈利情况,Better在第三季度净亏损额在8500万-1亿美元之间,而第四季度的情况还将会更为糟糕。利率的波动极大地影响了人们买房的欲望,以及Better最近的公司重组也为其带来不小的压力,Better现在在房地产市场中难以找到立足点去扭转该局面。 一名公司前雇员表示,她留在公司的同事被领导要求减薪,但却没有任何奖金补偿,疫情期间,居家办公的员工不得不在15-30分钟内准时打卡休息,如果超时一分钟,他们就会收到领导的严厉斥责。对此,有些员工用极为反讽的语气说道:“Better没有辜负其作为金融科技公司的积极形象,在这里获益匪浅,Better宣传自己是一家强大的金融初创公司,所有想在公司发展的员工都能在这里有所成长,这很不真实。公司几乎没有任何成长、提升、部门合作机会,经理们都是销售机器,这里的员工没有任何成长的可能性”。

    2021年12月15日