公司创始人需要强大的精神动力

随着资本不断涌入初创企业市场,如果人们想要创办公司,就必须拥有强大的精神动力来不断激励自己,与风险投资相比较,精神动力在公司运营上显得更为重要,投资并不能解决所有问题,它甚至会使创业公司的成长变得复杂。公司创始人所需要的精神动力资源主要有:个人交际和心理健康。该话题是一个比帮助初创企业进行内容营销或他们的销售推销更难以捉摸的概念,但对于致力于维持公司稳步运行的创办人而言,是必须重视的公司经营理念。

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根据相关研究,人们只需要支付1万美元,就可以从日常工作中休息一周,让自己身心得到放松,最终建立自己的创业理念。创始人的平均年龄是20至25岁,这意味着该项目需要说服了可能是第一次创业的人去跳槽,创始人科里·利维(Cory Levy)认为精神动力是该计划的前提条件,只需要从工作中休息一周。七天可以改变一个人的生活,并真正给他们一个了解企业家生活的现实窗口,在某种程度上,每一天,每一个小时都会给创始人带来不同的精神动力支持,你不可能在短短的一周内创造出强大的精神动力。因为有抱负的创始人一有机会,便可以体验到人生中的 “兴奋 “时刻。交际并不是一个单一的小组活动或交流,是指人们社会活动关系的总合,初创企业对社区的关注将需要超越商业范畴的发展。仅仅拥有围绕兴趣建立的小组聊天是不够的,它们需要围绕亲密关系来展开。

由莱雷尔·希波(Lerer Hippeau)建立的Gen Z VCs社区在这方面做得很好,房间专门为无障碍环境、评论和批判以及祝贺提供了空间。不过,这些房间的活跃程度只取决于购买者。这并不是一个新的现象,随着初创企业一夜之间获得数百万美元的资助,这个现象已经失去了知名度。在这种情况下,创始人必须积极主动地建立社区,不仅关注合作伙伴或投资者,而且关注与他们处于类似位置的创业者,这将有助于解决日常的危机。

因此心理健康仍然是企业家们在工作压力下的一个巨大焦点。今年,员工辅导服务平台BetterUp获得了17.3亿美元的估值,几个月后,又宣布了47亿美元的新估值。此外,行为健康公司Ginger被冥想应用程序Headspace收购,显示了心理治疗的重要性。雇主们做出了综合的、全面的努力,他们现在有压力将心理健康支持作为疲惫不堪的员工的福利。若要说我们在这场疫情中得到了什么教训,那便是我们不能把任何事情视为理所当然的东西,必须有所防范,特别是在风险资金规模的扩大,这对于心理健创业公司的每个人包括CEO,都有好处。

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