德国初创公司 nilo.health 筹集了 749 万欧元以打破工作场所的障碍

德国初创公司 nilo.health 筹集了 749 万欧元以打破工作场所的障碍

工作场所的心理健康和福祉越来越得到应有的认可。越来越多的公司开始认真对待员工福利,并嵌入流程来照顾员工、创造支持性的工作环境并促进心理健康。话虽如此,还有很长的路要走。心理健康仍然是一个非常禁忌的话题,许多员工在工作中公开自己的心理健康时会遇到不同的障碍。

为了帮助打破这些障碍,德国初创公司 nilo.health 正在为全体员工提供心理健康支持平台。该解决方案在一个地方提供治疗师和数字内容。作为改善工作场所心理健康使命的一部分,这家总部位于柏林和慕尼黑的公司刚刚筹集了约 749 万欧元。

种子轮由 Speedinvest 牵头,PROfounders Capital、Vorwerk Ventures 和种子前投资人 Atlantic Labs 以及 Thomas Buberl、Hanno Renner、Jonas Rieke、Oliver Manojlovic 和 Michael Wax 等天使投资人参投。

nilo.health 由 Ines Räth、Catalina Turlea 和 Jonas Keil 于 2019 年创立,让每个人都可以轻松获得高质量的心理健康支持,使雇主能够有效地提供心理健康服务作为公司福利。该平台允许一对一的咨询课程和基于证据的数字培训和工具,以主动改善员工的心理健康。目前,该团队为全球 120 多家客户提供服务,其中包括 TIER Mobility、Westwing、Scholz & Friends 和 Altium。

nilo.health 的联合创始人乔纳斯·凯尔 (Jonas Keil) 说:“我们都在生活中的某个阶段以疾病或受伤的形式面临身体健康问题。我们的心理健康也是如此。然而,人们谈论它是不可接受的。当前的系统使主动预防变得困难,治疗也极具挑战性。我们的目标是消除污名,为人们提供应对挑战所需的确切支持。”

新的资金将用于扩大平台的服务范围——例如,从 22 种语言增加到 40 多种语言。这都是使心理健康支持更容易获得和获得的一部分。

Speedinvest 的合伙人 Mathias Ockenfels 补充说:“公司需要对不断上升的与心理健康相关的缺勤和成本做出反应。凭借其对心理健康的整体和积极主动的方法,这家初创公司帮助公司建立更强大、更有弹性的劳动力。”

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