马克扎克伯格宣布大规模裁员以提高 Meta 效率

为了让 Facebook 母公司 Meta 成为“更精简、更高效的公司”,首席执行官马克扎克伯格宣布,他将把公司的员工人数减少约 13%,并解雇 11,000 多名员工。

扎克伯格在 11 月 9 日给 Meta 员工的信息中写道,裁员只是公司为削减开支而采取的措施之一。 “我想对这些决定以及我们如何到达这里负责。我知道这对每个人来说都很艰难,我对那些受到影响的人特别抱歉,”他写道。

马克扎克伯格宣布大规模裁员以提高 Meta 效率资料来源:盖蒂图片社

马克·扎克伯格

Meta为什么要裁员?

扎克伯格在给员工的信中承认,在试图预测公司在 COVID-19 大流行之后的未来增长时,他读错了市场。在大流行期间,Meta 的业务蓬勃发展,包括扎克伯格在内的许多人预测,在大流行结束后,电子商务的激增将继续。它没有。

“不幸的是,这并没有像我预期的那样发展,”扎克伯格写道。 “不仅在线商务恢复了以前的趋势,而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告信号丢失导致我们的收入远低于我的预期。我错了,我要为此负责。”

CNBC报道,今年第三季度 Meta 的整体销售额下降了 4%,营业收入比去年下降了 46%。据CNBC报道,10 月下旬,Meta 股价暴跌 20%,此前该公司预测该公司第四季度收入将再次下降,这让投资者感到震惊。

本月科技公司:

1. Twitter – 解雇 75% 的员工

2. Apple – 招聘冻结

3.亚马逊:招聘冻结

4. Snapchat:裁员 20%

5. Meta:本周裁员“数千人”

6、微软:裁员已经开始

7、英特尔:裁员20%

— Kobeissi 信函 (@KobeissiLetter) 2022 年 11 月 7 日

除了裁员之外,Meta 还采取了其他节省成本的措施。扎克伯格表示,该公司将缩减其房地产业务,并将招聘冻结期延长至 2023 年第一季度。

“我认为裁员是最后的手段,所以我们决定在让队友离开之前控制其他成本来源,”他写道。

被解雇的员工将获得遣散费。

CNBC报道,截至 9 月底,Meta 雇佣了 87,000 名员工。那些被解雇的人将获得 16 周的基本工资,加上每年服务的额外两周的遣散费,没有上限。 Meta 还将为员工及其家人支付下岗后六个月的医疗保健费用,以及三个月的职业服务,以帮助他们找到其他工作。

我知道任何时候都讨厌 Meta 是一种时尚,但尊重是因为他们处理裁员的方式。 pic.twitter.com/LrmPj14bFT

——丹尼尔·卡斯伯特 (@dcuthbert) 2022 年 11 月 9 日

“即将离开我们的队友才华横溢,充满激情,对我们的公司和社区产生了重要影响。你们每个人都帮助 Meta 取得了成功,我对此表示感谢。我相信你会继续在其他地方做伟大的工作,”扎克伯格写道。

扎克伯格说,Meta 被低估了。

扎克伯格表示,他认为 Meta 作为一家公司“被严重低估”。扎克伯格写道,Meta 的核心业务具有“巨大潜力”,该公司正在开发将“定义社交联系的未来”的技术。

“这是一个悲伤的时刻,没有办法解决这个问题。对于那些离开的人,我想再次感谢你们为这个地方所做的一切。没有你们的辛勤工作,我们不会有今天的成就,我很感激你们的贡献,”扎克伯格写道。

马克扎克伯格宣布大规模裁员以提高 Meta 效率资料来源:盖蒂图片社

他继续说:“对于那些留下来的人,我知道这对你们来说也是一个艰难的时期。我们不仅要告别与我们密切合作的人,而且你们中的许多人也对未来感到不确定。我想让你知道,我们做出这些决定是为了确保我们的未来更加强大。”

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