照片：Ariel Skelley/Getty Images
医疗保健技术公司 athenahealth 将裁员 178 名员工，不到其员工总数的 3%，并且 100 名员工将“重新部署到更高优先级的业务领域”。
根据《波士顿环球报》获得的一封电子邮件，athenahealth 首席执行官 Bob Segert 指出行业趋势、招聘超过公司收入增长和经济状况的因素——例如更高的利率、通货膨胀和“不断变化的税收法规”——来解释裁员和重组.
塞格特还表示，该公司将取消其家庭互联网和移动设备报销计划，以及交通补贴，并减少其办公室占地面积。
“在 athenahealth，我们根据我们的增长战略、宏观经济状况以及客户和业务不断变化的需求，不断审查和发展我们的结构和优先事项。我们正在进行一些内部变革，以更好地为我们的组织下一阶段的增长做好准备，因此，我们在全球范围内裁员不到 3%。
“虽然这只占我们员工总数的一小部分，但很难与我们的任何员工说再见，我们正在积极努力支持所有受影响的员工，”公司发言人在一封电子邮件中告诉MobiHealthNews 。
大趋势
athenahealth 提供电子健康记录和医生执业工具，曾是一家上市公司，在与 Veritas Capital 完成 57 亿美元的私募股权交易后于 2019 年私有化。整合导致 2019 年的一轮裁员影响了 4% 的员工，以简化其运营。
2021年， athenahealth宣布将被贝恩资本和Hellman & Friedman的关联公司以170亿美元的价格联合收购。该交易大约在一年前完成。
在 11 月接受《环球报》采访时， Healthcare IT News强调，Segert 表示公司可能会再次上市。
“当你想到雅典娜时，它是一家伟大的上市公司，但它有点迷失了方向，”塞格特告诉环球报。 “我们已经改变了它，创造了大量价值。如果我们选择这条道路，它就可以再次上市了。”
这家医疗保健科技公司是过去一年数字健康和健康科技行业一系列裁员中的最新一家。飞利浦宣布到 2025 年将在全球裁员 6000 人，而远程医疗人员配备和服务公司 Wheel 以及数字心理健康公司 Mindstrong 本周也宣布裁员。
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