缩小气候变化领域的性别差距

3 月 8 日是国际妇女节，尽管已进入 21 世纪，但我们仍有很长的路要走，以缩小技术领域存在的性别差距。可以肯定的是，我们已经取得了长足的进步，但目前，女性仅占可再生能源劳动力的 32%。今年国际妇女节的主题是创新和技术促进性别平等。因此，我们重点介绍 RMI 的一些工作，这些工作有助于缩小气候变化领域的性别差距。

为女性能源领导者提供培训

RMI 的能源转型学院 (ETA) 为公用事业、可再生和分布式能源公司、监管机构等的高级和中级能源专业人士提供能力发展和同行交流机会。 ETA 的研究金计划为能源领导者提供许可、建设和监管可再生能源系统的技能和工具，并侧重于交通和建筑等相关部门。 ETA 提升、扩大和支持女性在能源领域的领导地位。它还将性别重点纳入其所有计划和活动。

目前的研究金包括一个代表 12 个国家的加勒比地区和一个尼日利亚地区，其中女性占研究人员总数的 27%。女性研究员包括来自尼日利亚和圭亚那的公用事业项目经理、来自圣卢西亚的系统开发工程师、来自牙买加的公用事业技术工程师、来自特克斯和凯科斯群岛的公用事业经理等等。

尼日利亚 Eko 配电公司的项目经理 Oluwaseun Mercy Adedeji 说：“我之所以能在这一领域取得成功，是因为我有幸在能源领域见过非常聪明和成功的女性，并与之共事。” “在此之前，听到任何与技术相关的内容时，我总是紧张不安。因此，鼓励更多女性参与能源领域非常重要，因为这将鼓励下一代将能源视为一种职业。”

尼日利亚 Ikeja Electric 的电力采购负责人 Fatima Haliru 对此表示赞同。 “随着劳动力更加多元化和担任更高职位的女性人数增多，能源行业可以确保创新和创造力，”她说。 “此外，让更多的女性担任重要角色将增加女性声音在行业中被听到的能力，并代表她们的观点和经验。”

“随着更多样化的劳动力和更多担任更高职位的女性，能源行业可以确保创新和创造力。”

为女性能源领导者提供培训

2022 年，RMI 接管了由切尔西·克林顿 (Chelsea Clinton) 和克林顿气候倡议 (Clinton Climate Initiative) 创立的可再生能源女性 (WIRE) 网络，作为 ETA 的一部分。 WIRE 倡导在政府机构、公用事业、监管机构和私营部门实体的整个能源部门提高性别平等，以通过确保有积极性和经验丰富的女性管道最终增加女性在高级管理人员和董事会中的代表性。 WIRE 网络是加勒比地区第一个也是唯一一个此类网络，它为如何在能源部门赋予女性权力设定了标准，并且正在扩展到全球南方的其他国家。 WIRE 目前拥有来自 60 多个国家的 600 名成员。

每年都会选出 12 名女性参加 WIRE 的旗舰指导和网络计划。 WIRE 导师计划以导师-受训者结构化队列运行两年，受训者在第二年成为导师，组成一个 20 人的队列。担任高级领导职务的女性与处于职业生涯早期的女性配对，以在清洁能源领域获得指导，并就如何充分利用她们的职业机会提供建议。到目前为止，已有 80 多名女性参与了该计划，校友继续在当地网络之外产生影响。

“有了 WIRE，你不仅获得了一个网络，还得到了姐妹会的终生订阅，他们会看到你、了解你并支持你，”来自特立尼达和多巴哥的 WIRE 校友、能源工程顾问 Shalenie Madho 说。在巴巴多斯。

来自牙买加的 WIRE 校友、The Leap Co 的董事兼可持续金融负责人 Suzanne Shaw 说：“导师计划让我准备好担任越来越引人注目的领导角色，并有信心积极推动能源行业的发展。”

在活力农业计划中赋予妇女权力

在全球人类与地球能源联盟的支持下，落基山研究所和农村电气化机构正在通过能源农业计划 (EAP) 支持在农业价值链中有效利用分布式能源。 EAP 帮助社区使用能源解决农业问题，并确定和扩展商业上可行的农业能源商业模式，特别是太阳能微电网。

EAP 的核心组成部分是确保通过该项目试点的农业能源商业模式使女性能够获得所产生价值的社会、经济和环境效益。去年，落基山研究所举办了一个训练营，以推进项目设计并建立跨能源和农业部门的合作。在这个训练营中，团队举行了性别平等和社会包容 (GESI) 会议，以提高对项目设计中性别考虑因素重要性的流利程度和共同理解。参与者群体一致采用标准方法，通过项目实施将 GESI 行动计划纳入其中，并提出将 GESI 纳入商业模型设计主流的想法。

今天和我们一起庆祝国际妇女节！#embraceequity #genderequity #energyaccess #climatejustice https://t.co/gClk21hWGp

– 太阳姐姐 (@Solar_Sister) 2023 年 3 月 8 日

我们目前正在与 Solar Sister（一个支持非洲离网社区女性清洁能源企业的组织）合作，制定一项综合战略，支持将女性和其他边缘化社区纳入 EAP 项目。妇女占尼日利亚农村社区劳动力的很大一部分，但她们中的大多数人因无偿或低薪劳动而被边缘化。他们在历史上一直被排除在许多农业发展努力之外，阻碍了整体计划的发展成果。通过预先考虑性别问题作为用于开发和设计项目的标准的关键部分，我们希望确保 40% 到 50% 的项目受益人是女性。

作为 EAP Image via RMI 的一部分，当地翻译帮助一名妇女在尼日尔 Maijaki 完成 GESI 调查

迄今为止，Solar Sister 已经在 EAP 开展工作的 12 个社区完成了性别平等和社会包容调查。目标是通过各种社区利益相关者的参与、动员和调查从社区收集见解，以便与 RMI 和每个 EAP 试点站点的小型电网开发商合作制定性别行动计划。

据 Solar Sister Nigeria 的影响和创新中心经理 Hanatu Onogu 说，“只有将 GESI 镜头整合到活动中，才能促进农村农业社区能源的生产性使用。”尼日利亚 Solar Sister 的国家主任 Chioma Ome 补充说：“实现气候正义和性别平等需要一种可持续、有弹性和有机的方法，我们在正在进行的 RMI-EAP 计划中看到了这一点。”

尼日利亚 Lafiya Kpada 社区的女性 EAP 焦点小组讨论通过太阳能微电网试点项目为女性提供动力机械的机会。

“只有将 GESI 镜头整合到活动中，才能在农村农业社区促进能源的生产性使用。”

— Hanatu Onogu，Solar Sister Nigeria 的影响力和创新中心经理

作为 EAP 的一部分，当地翻译人员在尼日尔 Maijaki 帮助一名妇女完成 GESI 调查

关注气候融资中的女性

在气候融资领域，包括捐助者、多边基金和项目开发商在内的主要利益相关者寻求解决气候变化给女性带来的不成比例的负担。事实上，许多多边基金都要求申请人在提交申请时考虑性别因素。

作为气候融资接入网络 (CFAN) 的网络协调员，RMI 领导了 CFAN 培训计划的开发，该计划认识到性别在项目开发中的重要性。 CFAN 在发展中国家提供培训，以发展国内的金融和项目开发专业知识社区。该培训始终包含有关性别包容的内容，以确保我们的顾问开发的气候融资项目能够促进性别平等。

CFAN 的培训计划要求从项目开发周期的一开始就考虑性别问题，并包括这样做的实用指南。这包括关于性别主流化、性别包容的利益相关者协商和制定强有力的性别评估、行动计划以及监测和评估框架的内容。 CFAN 目前正在与 CFAN 成员计划和培训合作伙伴 E Co 合作开发一个完全以性别为中心的子模块。

CFAN 团队的高级助理 Alex Milano 说：“作为一个由女性领导、女性占多数的团队，将性别纳入气候融资项目开发是我们的首要任务。”

加速女性经营的气候创业公司

三阶导数 (D3) 是一项 RMI 计划，旨在支持将新想法和创新推向市场的气候技术企业家。我们将有前途的气候科技初创公司与投资者、公司和导师联系起来。在过去三年中，我们支持的 127 家初创公司中有 43 家是由女性创立的。

其中一些由女性创立和经营的公司专注于从对环境影响最小的盐水中提取锂，为塑料回收和再循环创建信用和抵消平台，使用天然饲料补充剂减少反刍动物的甲烷排放，批发电价预测在解除管制的市场，重型卡车的空气喷射减阻系统，使用生物复合材料生产低碳建筑产品等等。

“采矿业中没有女性，这意味着我必须证明我们的技术是一个例外，”帮助解决锂供应危机的公司 Summit Nanotech 的创始人兼首席执行官 Amada Hall 说。 “我很高兴能有更多女性参与应对气候变化，这样解决方案比性别更能说明问题。 D3 帮助我们推动了战略合作伙伴关系，并向我们介绍了其他女性投资者对筹款的看法。这种早期支持使我们能够在加拿大和南美洲开展业务，扩大到 70 多名员工。”

在谈到让更多女性加入科技公司的重要性时，Mootral 的联合创始人兼首席运营官 Isabelle Botticelli 解释道，“性别、教育、文化和背景的多样性更能代表我们想要的社会进化。女性倾向于同情并联系所有利益相关者，为整个价值链创造持久的价值。”

用微型电网为女性提供动力和赋权

我们还在撒哈拉以南非洲开展两个项目，考虑到可靠电气化对促进经济发展和机会的范围、规模和影响，这些项目将对她们将活跃的社区中的妇女产生巨大影响。

由联合国开发计划署与马绍尔群岛研究所和非洲开发银行合作牵头并得到全球环境基金支持的非洲小型电网计划 (AMP) 是一项将在 21 个国家/地区推出的国家主导技术援助计划。 AMP 在其项目设计中纳入了性别敏感措施，以解决性别差距问题，并在微型电网价值链中促进平等和赋予女性权力。

落基山研究所牵头的另一个项目是最近与当地开发商 Nayo Tropical Technology Ltd. 和 Prado Power Ltd. 合作在尼日利亚的七个社区重新启动的共享电力计划。该项目得到荷兰邮政彩票的支持，社区中包括 GESI-以社区所有权和分布式能源治理为中心的微型电网模型，允许经常被边缘化的声音在他们的能源和公平分配利益方面有发言权。

应对气候变化需要多元化的视角

正如联合国在其国际妇女节公告中所写，“将妇女和其他边缘化群体纳入技术领域会产生更具创造性的解决方案，并具有更大的创新潜力，以满足妇女的需求并促进性别平等。” RMI 意识到，如果我们要加速公平的能源转型，就必须让女性参与清洁能源项目。

接下来，了解我们对在清洁能源领域工作的女性的调查结果，了解她们的挑战和成功。

作者：Laurie Stone，© 2021 Rocky Mountain Institute。经许可发布。最初发布在 RMI 上。

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