网络安全初创公司 Bitwarden 的副总裁因使用“上帝指派”作为首选代词起诉雇主而被解雇

网络安全初创公司 Bitwarden 的副总裁因使用“上帝指派”作为首选代词起诉雇主而被解雇

根据 Epoch 最先报道的一篇报道,加州网络安全科技初创公司 Bitwarden 的前副总裁查德·沙尔夫 (Chard Scharf) 在选择将“上帝指派”列为员工档案中的首选代词时,发现自己陷入了困境次。这一决定最终导致他被公司解雇。作为回应,Scharf 已采取法律行动,以歧视为由对 Bitwarden 提起民权诉讼。

据《大纪元时报》报道,Chard Scharf 对 Bitwarden 提起的诉讼称,该公司侵犯了他在第七章下的权利,允许其他员工在他们的个人资料上显示他们喜欢的代词,同时禁止 Scharf 基于他的宗教信仰使用他喜欢的代词。

Scharf 的律师,来自佛罗里达州 Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda 律师事务所的 Jennifer Vasquez 表示,如果 Scharf 妥协了他的宗教信仰并坚持 Bitwarden 的性别意识形态,他就不会被解雇。因此,律师辩称 Scharf 的宗教信仰是他被解雇的直接原因。 Bitwarden 及其律师,来自 Jackson & Lewis 的 B. Tyler White 尚未回应大纪元时报就 Scharf 的诉讼提出的多项询问,该公司也尚未对联邦投诉作出回应。

“如果查德放下他的宗教信仰,默许比沃登提倡性别意识形态,他就不会被解雇,”沙尔夫的律师珍妮弗·瓦斯奎兹告诉大纪元时报,“这意味着他的宗教信仰是他被解雇的原因。” Vasquez 在佛罗里达州律师事务所 Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda 工作。

该诉讼称,Bitwarden 通过宣传其性别意识形态对 Scharf 不利,拒绝了他的合理便利请求,并最终终止了他的工作,从而违反了第七章。根据诉讼,Scharf 一直面临着将他喜欢的代词添加到他在 Slack 平台上的员工档案中的压力,该公司将其作为其包容性计划的一部分实施。

“Bitwarden 违反了第七章,因为它通过宣传其性别意识形态将 Scharf 先生置于不利的阶层,未能批准他的合理住宿要求,并终止了他的工作,”诉讼称。

当 Scharf 在他的员工资料中添加“上帝指派”时,他被指示删除它,正如他在投诉中所述。 Scharf 是一名虔诚的天主教徒,他告诉公司,他无法遵守选择首选代词的要求,因为它与一种与他的宗教信仰相矛盾的性别意识形态有关。他表达了他的信念,即只有两种性别,性别不能改变或选择,并指责公司拒绝适应他的信仰而歧视他。

Vasquez 声称,这封信件表明该公司坚持要完成 Scharf 员工档案中的性别字段,而不是 Scharf 自己发起的倡议。

诉讼进一步提到,Bitwarden 人力资源部的两名员工抱怨称,他们感到 Scharf 的宗教言论受到了骚扰。

此外,Scharf 因在与一名求职者进行的面试相关的笔记中未使用首选代词而受到训斥,该求职者的首选代词与其生理性别不符。沙尔夫在诉讼中辩称,他在面试期间没有使用任何代词,只在内部笔记中使用了申请人的生物代词。

Bitwarden 由 Kyle Spearrin 于 2015 年创立,是一家网络安全初创公司,提供在线密码管理解决方案,可将用户名和密码等敏感登录信息安全地存储在加密保险库中。这使用户能够跨各种设备和平台访问他们的密码,在不影响安全性的情况下确保便利性。

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