自动化自由职业者:探索人工智能的未来以及它如何扰乱自由职业者行业

自动化自由职业者:探索人工智能的未来以及它如何扰乱自由职业者行业

大流行后,零工经济继续蓬勃发展。目前,六分之一的成年人每周至少工作一次,自由职业已成为数字化世界的新常态。

事实上,Covid-19 对大规模自动化的推动已迅速渗透到零工经济中。从自动化的超级平台到人工智能驱动的自由职业软件,将自由职业者连接到他们的下一个职位从未如此简单。

随着我们步入远程工作、全球化技能库和临时招聘的未来,让我们仔细看看技术将对明天的零工经济产生的影响。从人工智能到机器学习,在我们探索数字化自由职业者行业的未来时继续阅读。

零工经济的兴起

到 2022 年底,预计将有 725 万成年人加入零工经济。在后 Covid 的工作世界中,许多企业员工已经将朝九晚五的工作时间换成了灵活的临时未来,以技能为基础,嗯-付费机会。

自动化自由职业者:探索人工智能的未来以及它如何扰乱自由职业者行业

(图片来源:Stand Out CV)

问题是,为什么零工经济在大流行后的环境中蓬勃发展? Thrive My Way 最近的一项调查显示,到 2022 年,20% 的工人正在考虑自由职业,专家认为,零工经济的受欢迎程度与后 Covid 数字化的高峰有关。

事实上,在 AR/VR 辅助、远程工作趋势和对基于大数据的系统的推动下,五分之四的招聘经理现在正在使用数字技能自由职业者来改善他们的移动、网络和软件开发,因为他们正在战斗它在一个在线运动场。

作为回应,在电子商务行业增长了三分之一之后,自 2020 年以来,对零工的需求激增。在一个不确定的环境中,创业竞争处于历史最高水平,许多小企业领导者已经转向临时招聘,以在没有全职就业的财务承诺的情况下改善业务增长。

最新统计数据显示,在零工经济大流行后,三分之一的 18-34 岁年轻人重返工作岗位,而且这一数字预计还会增长,尤其是随着自由职业行业中越来越多的科技和网络职位变得流行.

自动化自由职业者的未来

随着自由职业者行业的发展,该行业对技术发展的需求也在增长。随着越来越多的零工人员在全球范围内担任临时职位,数字化连接流程对于确保流程效率至关重要。

数字化平台不仅可以帮助零工工人和招聘经理之间的配对过程,而且特别是人工智能,可以确保自由职业者与其雇主之间的数据交易,同时还有助于提高技能、自由职业者有针对性的晋升和自动化宏观任务。

事实上,77% 的自由职业者声称,UpWork 和 Fiverr 等人工智能驱动的配对平台让寻找工作机会和与招聘经理联系变得更加容易。

尽管零工工人存在一些争论,因为一些熟练的职位已被人工智能自动化所取代,但绝大多数自由职业者都欢迎后 Covid 环境中的技术发展,并支持高效数字自由职业者的未来。

特别是在企业行业中,随着 Covid-19 的数字化转变,人工智能的使用显着增加。

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(图片来源:爆炸话题)

如上所示,官方 AI 市场规模预计将从 2021 年的 930 亿美元增长到 2028 年的 9970 亿美元,平均复合年增长率为 40%。

随着人工智能技术在多个行业的应用不断扩大,让我们来探讨一下它将如何在 2022 年改变零工经济。

筛选演出人才

随着企业行业对自由职业者的需求迅速增长,人工智能和机器学习都让招聘经理更容易找到完美的匹配。

众所周知,人工智能可以提高技能搜寻的效率,因为人工智能驱动的系统会努力使用许多参数来聚合数据,以便在大量零工中创建合格人才的自动候选名单。

这不仅可以加快筛选过程,而且人工智能驱动的界面也正在取代传统的面试方法。从自动候选人问题记录到自动安排合格申请人的二级面试,临时职位可以快速有效地填补。

提高流程效率

说到效率,公司领导可以使用人工智能来衡量和监控零工工作,同时自动分配自由项目。人工智能能够帮助企业主保持流程效率并提高零工经济中的价值生产。

使用人工智能驱动的平台,招聘经理和人力资源专业人员曾经面临的许多挑战都可以通过数字化工作模型快速自动化。从平衡内部和外部团队到自动化项目管理和分配,人工智能为小型企业提供了简化的工作流程,改善了混合团队的组织和价值生产。

自动技能提升

最后但同样重要的是,人工智能还可以提高零工经济中的技能提升。随着技术的发展,自由职业者行业中基于技能的需求也在不断发展。

人工智能驱动教育的部署改善了宏观和微观技能的采用。 Edtech 平台允许零工经济中的工人在协作数字环境中接受培训,同时还提供有用的工具来协助未来的项目。

例如,许多自由撰稿人现在使用 Grammarly 等人工智能辅助工具来加快文案写作过程并确保完成项目时的准确性。

在大数据为王的企业环境中,随着未来工作态度的不断发展,人工智能工具的使用将继续提高零工经济的技能、自由职业者招聘和流程效率。

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