Tiger Global 和 Avid Ventures 领投伦敦薪资自动化初创公司 Pento 的 3500 万美元融资

对于任何企业,尤其是中小企业,最大的痛点之一是管理工资单。

Pento 是一家构建工资自动化软件以减少流程痛苦的初创公司,它在由 Tiger Global Management 和 Avid Ventures 共同领导的 B 轮融资中筹集了 3500 万美元。

此次投资标志着 Tiger Global 首次投资总部位于伦敦的 Pento。 Avid 之前已与其他现有支持者 General Catalyst、Seedcamp 和 LocalGlobe 一起投资。 这也是在这家初创公司筹集了由 General Catalyst 领投的 1560 万美元 A 系列之后仅仅六个月。 该公司拒绝透露这两轮融资的估值是多少,只表示其目前的估值比 A 轮融资“有重大意义”。

Pento 由 Jonas Bøgh Larsen 和 Emil Hagbarth Rasmussen 于 2017 年创立,自成立以来现已筹集了 5340 万美元。这家初创公司的使命是帮助公司摆脱“繁重的外包和过时的软件”。 Pento 表示,其 SaaS 产品使薪资流程完全自动化,因此薪资经理和财务团队不必依赖电子表格、PDF、电子邮件和人工检查。它声称通过让客户在他们的月薪运行中“获得更多控制和可见性”,可以将客户花在工资单上的时间减少多达 80%。它通过自动化从税收计算到付款到报告要求的所有内容来实现这一点,以便任何规模的企业“都可以在几分钟而不是几天内完成工资单。”

首席执行官兼联合创始人 Bøgh Larsen 表示,在过去的一年中,Pento 的收入增长了“10 倍”。虽然我们不知道从什么基础开始,但该公司确实表示,自 A 轮以来,它已经看到“连续数月的增长”。它还增加了几个“主要”新客户,包括英国的 Starling 银行,以及整合与 Personio、Hibob 和 BambooHR 等合作伙伴合作。其他客户包括科技初创公司 Pleo 和 Cuvva 以及 Honest Burgers 和 Beauty Pie。总的来说,Pento 与数百家拥有 30 至 500 名员工的中小企业和中型企业合作,并且越来越多地为拥有约 2,000 名员工的大型企业提供服务。

凭借其 SaaS 模式,该公司通过向客户收取固定的月费来赚钱。

虽然它计划在未来进行国际扩张,但 Pento 目前专注于英国和欧洲的本土市场,它表示工资外包是一个近 60 亿美元的市场,预计将以每年 4.4% 的速度增长。 它说,仅在英国,估计就有 20,000 家中小型企业和 4,000 家中型企业是潜在客户。

Bøgh Larsen 说:“这代表了一个机会,仅在英国就有近 1000 万员工的工资自动化转型,以及每年超过 10 亿美元的收入机会。”

Tiger Global 和 Avid Ventures 领投伦敦薪资自动化初创公司 Pento 的 3500 万美元融资

Pento 计划将其新资本部分用于扩展到新的欧洲国家以及产品开发、服务扩展和合作伙伴整合。当然,它还计划进行一些招聘。它的团队已经从一年前的 20 人增加到 70 人。

除了 SaaS 产品外,Pento 还通过与现有会计软件、人力资源产品和养老金提供商的合作伙伴关系和集成提供基础设施。它还开发了一个目前处于测试阶段的开放式工资单 API,旨在允许任何企业构建自定义集成来自动化更多的工作流程,例如时间跟踪或轮班计划。该公司表示,该 API 还将允许员工与第三方应用程序和服务共享薪酬和薪酬数据,以向信贷机构以及其他金融和人力资源组织验证他们的收入。

Bøgh Larsen 说:“我们建立 Pento 是在亲眼目睹当前的工资单流程有多么破碎后,我们的持续成功展示了具有前瞻性思维的公司对解决此问题的工具的强烈要求。”

竞争对手包括法国的 PayFit、ADP 和传统服务密集型薪资外包业务。 Pento 表示,它的主要区别在于,它正在构建一个采用集成优先方法的仅工资单产品,这意味着——与其大部分竞争对手相反——Pento 合作并与其他工具/产品(例如人力资源、费用管理和会计)客户使用而不是建立自己的。

这一区别对 Avid Ventures 的创始人兼管理合伙人 Addie Lerner 来说是一个很大的吸引力,她说她的公司对 Pento 成为欧洲纯工资自动化领导者的“n of 1”市场机会越来越感到兴奋,并且超过。

她通过电子邮件写道:“我们继续听到市场对 Pento 只关注工资单而不是工资单加人力资源的策略的积极反馈。”

Lerner 补充说,从长远来看,如果 Pento 能够通过其即将推出的开放 API 成为人力资源和薪酬的基础设施层,该公司将进一步嵌入其客户的工资单和人力资源工作流程中。

“然后,它可以利用其为客户管理薪资的战略定位,并处于薪资支付的关键流程中,将一系列‘Pento for Employee’产品货币化,包括贷款、KYC 等金融产品,”她说。

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