Meta正在对其元宇宙部门进行一场前所未有的重大改革，明确要求员工将人工智能（AI）深度融入工作的各个环节，目标是实现高达五倍的生产力提升。这项雄心勃勃的计划，通过多家媒体获得的内部沟通内容得以披露，标志着该公司正在努力挣扎的虚拟现实部门迈出了关键性的一步。
Meta元宇宙副总裁Vishal Shah在一份内部邮件中公布了这项名为“AI4P”（AI for Productivity，即人工智能助力生产力）的计划，并敦促员工要“思考5倍，而不是5%”的提升，强调要实现颠覆性而非渐进式的改进。此项指令的发布，正值Meta面临巨大压力之际，该公司急需为其在元宇宙领域投入的数百亿美元巨资寻求合理性，因为这些投资目前在大众市场上的普及度仍然有限。
公司层面的AI整合推进
这项AI整合倡议的覆盖范围远超传统的工程岗位，它将延伸至产品经理、设计师以及其他跨职能合作伙伴。Vishal Shah特别强调，所有团队成员都应该“撸起袖子，积极投入到原型构建、bug修复以及突破技术边界的工作中去”。Meta预计，到今年年底，其元宇宙部门高达80%的员工将在日常工作中整合AI工具，公司将为此提供专门的培训项目和“AI学习日”活动以作支持。
这种以元宇宙为焦点的AI推动策略，与Meta更广泛的公司发展趋势保持一致。Meta已经部署了追踪仪表盘来监控员工的AI工具使用情况，并创建了一个名为“Level Up”的游戏化系统，以鼓励员工积极采纳AI技术。其中，Reality Labs部门更是明确提出，要将AI工具的使用率从当前的70%提升至75%以上。
战略背景与行业影响
这项强制性规定深刻反映了Meta首席执行官马克·扎克伯格对AI在公司未来发展中扮演角色的宏大愿景。扎克伯格此前曾预测，在未来12至18个月内，人工智能将能够编写公司大部分的代码，并且Meta现在甚至允许求职者在编程面试中使用AI。该公司正计划在2025年投入600亿至650亿美元用于AI基础设施建设，其中包括大规模数据中心建设和部署超过130万块GPU。
然而，这些激进的生产力目标也引发了工程师们对代码质量以及维护AI生成系统所面临挑战的担忧。一些开发者担心这可能会产生技术债务，并对调试并非由自己编写的代码感到棘手，这些担忧也呼应了业界关于AI对软件开发质量影响的广泛讨论。
