惠普公司于周二宣布，作为全公司范围重组计划的一部分，将在2028财年前在全球范围内裁减4000至6000个职位。这项旨在推动人工智能应用并实现每年节省10亿美元成本的重组措施，正值这家个人电脑和打印机制造商面临内存芯片成本飙升带来的巨大压力之际，这种成本上涨正威胁着整个行业的利润率。
首席执行官恩里克·洛雷斯表示，此次裁员将主要影响产品开发、内部流程和客户支持团队。洛雷斯在媒体简报会上说明：“我们预计这项举措将在三年内产生10亿美元的总运行率节省。”公司预计将承担约6.5亿美元的重组费用，其中2.5亿美元将发生在2026财年。
这一公告与惠普第四财季业绩同时发布。财报显示公司营收达到146.4亿美元，超过分析师预估的144.8亿美元。然而，公司对2026财年的利润预期未能达到市场预期，调整后每股收益预计在2.90至3.20美元之间，低于分析师共识的3.33美元。消息公布后，惠普股价在盘后交易中下跌超过5%。
这一较为疲软的展望反映了DRAM和NAND内存芯片成本的上升。随着大型科技公司竞相采购以构建AI基础设施，这些芯片价格同比涨幅高达171%。摩根士丹利分析师警告称，全球内存价格上涨可能会增加包括惠普、戴尔和宏碁在内的消费电子制造商的支出并挤压其利润。
洛雷斯解释道：“我们对下半年业绩指引采取谨慎态度，同时执行积极措施，包括认证低成本供应商、优化内存配置以及实施定价策略。”
尽管面临成本压力，AI电脑的需求却显示出强劲势头。在截至10月31日的第四季度，这类设备占惠普出货量的30%以上。行业分析师预测，AI电脑在总设备出货量中的占比将从2024年的15%上升至2025年的约31%。
惠普个人系统部门报告营收增长8%至104亿美元，部分受益于Windows 10生命周期结束带来的升级周期。然而，打印部门继续面临挑战，营收下降4%至43亿美元。
此次裁员是惠普一系列裁员计划中的最新举措。该公司在今年2月作为先前宣布的重组努力的一部分，已经额外裁减了2000名员工。据洛雷斯称，尽管公司整体上在减少员工数量，但仍预计在战略增长领域招聘新员工。
