科技巨头在2025年已裁减超过18万个岗位，这标志着行业史上最大规模的裁员潮之一。随着企业纷纷转向人工智能和自动化，从微软、亚马逊、谷歌到英特尔等科技巨头，从中层管理到客户支持的多个岗位都受到了影响。截至11月，裁员速度持续加快。
这些裁员并非传统的成本削减，而是科技公司运营方式的根本性重构。仅11月，Verizon就宣布计划裁减超过1.3万名员工，而HP披露可能在2028年前削减4000至6000个职位。苹果削减了负责企业、教育和政府账户的销售岗位，亚马逊则在10月裁减了约1.4万名企业员工，其中包括超过1800名工程师。
根据一项新的MIT研究，当前人工智能系统已可替代美国11.7%的劳动力，涉及金融、医疗和专业服务等领域约1.2万亿美元的工资。该研究分析了923个职业中的1.51亿工人，发现白领知识工作面临显著的自动化风险，颠覆了此前认为此类岗位相对安全的假设。
职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，今年美国已有近5万份裁员被明确归因于AI，仅10月就宣布了3.1万份。高盛分析师预测，未来一年企业将减少4%的员工人数，三年内将上升至11%，其中客户支持岗位风险最高。
微软今年已裁减超过1.5万个岗位，同时承诺投入800亿美元用于AI基础设施。CEO萨提亚·纳德拉告诉员工，必须为AI新时代“重新构想我们的使命”。印度IT公司也受到重创，塔塔咨询服务裁减约1.2万名员工，埃森哲在全球削减1.1万个职位，并在三年内支出20亿美元用于遣散费。
随着裁员潮持续，微软AI CEO穆斯塔法·苏莱曼的职业建议因时机敏感而引发关注。他在社交媒体上写道：“舒适是学习之敌。如果一个机会让你感到些许畏惧和挑战，那它很可能就是正确的机会。”他强调，在招聘时会优先选择敢于“大胆尝试”的候选人，而非“谨小慎微”者，认为AI时代需要愿意通过实验和失败来学习的风险承担者。
世界经济论坛的《2025年未来就业报告》预测，到2030年，9200万个工作岗位将被取代，但将新增1.7亿个角色，净增长7800万个职位。报告发现，40%的雇主计划因AI自动化而缩减员工规模，而80%的雇主打算为剩余员工提供AI培训。
