节日季求职：机遇与挑战并存
尽管许多人认为节日季并非求职的最佳时机，但实际上，这段时间却蕴藏着独特的机遇。随着年末临近，许多求职者放缓了步伐，竞争压力相对减轻，这为脱颖而出提供了难得的机会。
此外，企业往往需要在年底前完成年度招聘预算，因此会集中发布职位，以期在新年伊始就组建完整的团队。这意味着招聘周期可能缩短，从几个月缩短到几周。
那么，哪些职位值得关注呢？
根据LinkedIn最新发布的“最受欢迎职位”（2024年第三季度）报告，软件工程师、全栈工程师和应用开发人员位列前十，这些职位在平台上的付费职位发布数量最多。
这些职位之所以如此抢手，是因为美国正面临着日益严重的技能缺口，尤其是在人工智能、机器学习、区块链和网络安全等领域。麦肯锡估计，如果没有重大干预措施，量子计算领域的职位将有不到50%能够填补。Skillsoft的2023年IT技能和薪资报告发现，66%的IT决策者正在应对团队中的技能缺口。
全球范围内，对技术的依赖程度大幅提升，尤其是在疫情的影响下。大多数人现在使用各种科技解决方案来进行日常活动，例如沟通、购物、银行业务、医疗保健和研究。
这意味着，如今不仅是大型科技公司在寻找科技人才，初创企业也加入了这场人才争夺战。软件工程不再局限于传统的科技公司，而是扩展到医疗保健、金融、零售等多个行业，甚至包括超市连锁店和报纸等传统企业。
此外，持续的软件开发生命周期也加剧了开发人员的短缺。随着编程语言的不断发展和新技术的涌现，企业需要工程师来适应现有软件或从头开始构建新的应用程序。
这对有才华和合格的软件工程师、全栈工程师和应用开发人员来说是个好消息。然而，在软件开发领域，公司需要招聘的技能子集和语言种类繁多，其中许多技能需求尤为突出。
Statista报告显示，截至今年，JavaScript和HTML/CSS是使用最广泛的编程语言，分别占开发人员的62%和53%。Python、SQL和TypeScript位列全球使用最广泛的五种编程语言。
在技能方面，SkillSoft将人工智能和机器学习、基础设施即代码、安全编码实践、数据结构和算法以及数据库和SQL知识列为基础技能。
但软技能也受到重视，沟通和协作、敏捷实践、解决问题和批判性思维被认为是软件专业人员应该努力培养的关键技能，以提高他们的可雇用性。
总的来说，开发人员和工程师的前景依然光明。美国劳工统计局（BLS）预计，未来十年软件开发人员的就业人数将增长26%，远高于所有职业的平均增长率。
高需求转化为有竞争力的薪资。BLS报告显示，2023年软件开发人员的年薪中位数为130,160美元。此外，高需求意味着软件工程师通常能够争取到更高的薪酬、灵活的工作方式，包括远程职位，以及更好的医疗保健和相关福利。
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