人工智能浪潮席卷中东，未来已来
麦肯锡最新报告指出，中东地区正迅速成为全球生成式人工智能 (GenAI) 应用的前沿阵地。AI 正在引领第四次科技革命，预计在 2030 年至 2060 年间，将有半数工作岗位被 AI 取代，时间节点集中在 2045 年，比以往类似评估提前了约 10 年。
报告显示，海湾合作委员会 (GCC) 国家企业纷纷将生成式 AI 整合到业务流程中，该地区在 AI 采用率方面已大幅领先全球。生成式 AI 在 GCC 国家蕴藏着巨大的潜在价值，其中能源领域潜力最大，预计每年可创造 50 亿至 80 亿美元的收益，其次是资本项目和基础设施、金融服务等领域。
麦肯锡预计，这一趋势将为 GCC 国家带来每年 350 亿美元的经济贡献，占该地区 GDP 总量的 2.3%。
对于 AI 广泛应用可能带来的就业问题，麦肯锡关系合伙人 Karan Soni 表示，虽然人们担心科技会影响就业，但任何重大变革都只会创造更多就业机会，无论是工业革命、互联网还是 AI。关键在于适应变化，提升自身技能，拥抱新时代。
麦肯锡全球研究院今年早些时候发布的《工作的新未来》报告指出，未来职场格局将发生巨大变化，无数工作岗位将被重新定义和分配。因此，人们需要具备五项基础技能，包括技术类技能、社会和情感技能、体力和手动手艺技能、高级认知技能以及创新与决策技能。
在 AI 时代，我们还需要具备深入分析问题并做出明智决策的能力，例如如何平衡 AI 技术发展与伦理道德之间的关系，如何应对 AI 技术带来的就业冲击等问题。面对这些错综复杂的挑战，如何做出及时正确的决策将是一个巨大的考验。
专家指出，面对第四波科技革命浪潮，人们应该提高工作中的“AI 含量”，发挥“人”的特有优势，拓展圈子和人脉，关注产业发展和新趋势。
中国知名数字商业顾问，“顿悟山丘”创始人黄哲铿表示，在 AI 时代，提高工作中的“含 AI 量”已不再是选择题，而是必答题。将 AI 工具融入日常工作中，不断探索 AI 工具的应用场景和边界，将成为新时代职场人的基本素养。
尽管 AI 目前在逻辑推理、模式识别等特定领域已经超越人类，但在涉及情感交流、创造力发挥以及复杂环境下的决策判断时，人类仍保有独特的优势。坚持发挥“人”的特有优势，无疑是人们发展 AI 最明智、最有利的方向。
通过不断拓展圈子和人脉，与不同领域的人交流互动，不仅可以及时了解更多的行业动态，发掘更多的发展机会，还能收获情感陪伴和更多的情緒价值，这些都是 AI 無法取代的。这种人与人之间的情感连接，也是人之所以为“人”的重要标志。
黄哲铿认为，人们应该持续关注各行各业的发展动态和新趋势，深刻了解 AI 技术在这些领域的应用场景和需求，并结合自己的专业背景和特長，为自身物色更适合、更有前景的职业发展新机会。“二八法则”显示所有变革总会有 20% 的人受益，其餘的人不是经过调整就是被淘汰出局。当前，留给人们的窗口时间已经不多。
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