AI 赋能招聘：ConverzAI 获 1600 万美元 A 轮融资，加速招聘自动化
总部位于华盛顿州雷德蒙德的初创公司 ConverzAI 是一家提供 AI 驱动的招聘自动化的公司，该公司在 A 轮融资中筹集了 1600 万美元，用于推动产品创新和扩大市场覆盖范围。
本轮融资由 Menlo Ventures 领投，Left Lane Capital、Foundation Capital 和 Afore Capital 参投。
ConverzAI 将利用这笔资金支持其国际扩张、员工队伍增长以及对其 AI 驱动的虚拟招聘人员的增强。
ConverzAI 由首席执行官 Ashwarya Poddar 于 2019 年创立，该公司开发了 AI 驱动的虚拟招聘人员，负责招聘流程的关键环节，从候选人来源和参与到筛选和最终录用决策。
该平台通过语音、文本和电子邮件与候选人互动，实时分析回复，以简化招聘流程，减少招聘偏差，提高效率。
ConverzAI 声称其虚拟招聘人员已处理了超过 10 万个职位，并与数百万名候选人互动，成功安置了数万人。
该公司还表示，一些客户在实施后，招聘效率提高了 30%，收入增长了 40%，尽管该公司没有说明这些数字是如何衡量的。
该平台的一大优势是能够显著加快招聘时间线。据 ConverzAI 称，该平台可以将招聘时间缩短 90%，同时保持高质量的候选人体验。
AI 招聘人员自动执行例行行政任务，例如初始外联、后续跟进和筛选对话，使人力招聘人员能够专注于关系建立和战略决策。
Menlo Ventures 合伙人 Venky Ganesan 对 ConverzAI 重塑招聘行业的潜力充满信心。
他指出，ConverzAI 处于代理 AI、语音 AI 和招聘的交汇点，提供了一种完全自动化的招聘解决方案，同时仍然优先考虑候选人体验。
创始人兼首席执行官 Ashwarya Poddar 强调，ConverzAI 的愿景是为人才公司创造变革性的价值。“通过 AI 技术进行完整的业务对话是颠覆性的，”她说。
她还强调了公司致力于推进代理 AI 和语音 AI，将 ConverzAI 定位为人才公司的重要招聘合作伙伴。
多位行业领袖对 ConverzAI 的技术表示认可，并指出招聘速度、候选人参与度和整体招聘结果的切实改进。
Apex Systems 首席人才战略官 Rob Lowry 指出，ConverzAI 的虚拟招聘人员已与超过 25 万名候选人进行过对话，候选人满意度得分超过 80%。
他强调，该平台显著加快了招聘工作，同时提高了候选人数据的质量。
美国人才协会首席执行官 Richard Wahlquist 赞同这一观点，他表示，ConverzAI 的 AI 驱动的虚拟招聘人员正在为人才创新树立新的标准，帮助企业大规模优化招聘结果。
凭借这笔新资金，ConverzAI 旨在到今年年底扩大其员工队伍并进行国际扩张。
该公司还专注于持续创新，特别是在增强其 AI 驱动的招聘人员的可扩展性、个性化和决策能力方面。
该平台的快速部署能力——允许人才公司在五天内实施解决方案——仍然是一个主要卖点，尤其是在行业向 AI 驱动的效率解决方案转变之际。
