全球已进入人工智能（AI）、驱动的智能时代。一些人对AI技术及其影响感到担忧。但如果AI不取代人类，而是掀起一场技能革命，重新定义我们与工作的关系呢？
Workday的新研究《发挥人类潜能》表明，大多数员工（83%）认为AI将使人类独有的技能变得更加重要。随着AI用途的增加，几乎所有人（76%）都渴望获得更多的人际联系。这意味着个体价值将比以往任何时候都更重要。
仅凭个人难以达成此愿景，共创未来需群策群力。具备远见者应主动接纳人工智能，推动社会进步，革新发展模式，激发个体潜能，转型产业格局。
设想一个场景：人工智能不仅自动处理事务，还让我们有精力培养推动社会发展的核心素养，如创新思维、管理才能、知识获取和信任建立。这标志着能力转型的开端。我们携手合作，就能将这一愿景化为现实。
AI提升人类创造力研究表明，83%的人认为人工智能将增强人类创造力，并创造新型经济价值。在人工智能主导的工作环境中，创造力已成为最受重视的人类能力之一。
将AI视作协作盟友而非创意威胁，它能处理常规工作，释放我们的创新潜能。
人工智能不仅可节省时间，更能产生创新思维，通过数据解析发现潜在信息，提供独特见解，有效激发创意。
人机交互将催生创新时代，加速突破进程，促进行业革新。
AI赋能以人为本的领导
人工智能正重塑管理者的职能定位及团队协作模式。研究指出，智能化转型将促使管理者聚焦战略规划，同时强化员工与智能系统的协同技能。
AI助力管理效率，自动化流程节省领导时间，涵盖绩效评估与发展规划等。
借助AI助手，管理者能洞察发展态势，预判潜在风险，优化常规操作，从而专注于战略部署与远景设计，提升工作效率。
其跳出日常事务，聚焦宏观，驱动团队达成远大愿景。
人工智能推动管理方式向人性化转型，为构建员工价值感、积极性及应对复杂工作的文化提供了支持工具。
AI培养持续学习的心态
超过八成职场人士认为人工智能正在重塑职场能力需求，强调终身学习的重要性。然而，培养的重点不仅在于新技术流程的掌握，更在于如何高效运用AI技术本身。
掌握AI运作原理、互动技巧及创新应用，可有效提升能力。AI平台为学习提供了前所未有的便利。
在科技迅猛发展的当下，善于运用人工智能并将其作为研究对象的人群更容易取得成功。掌握AI技术就如同掌握未来的语言，这种能力将为个人开启新机遇，填补技术人才缺口，并确保在竞争中保持优势地位。
构建一个值得信赖且负责任的社会
技术或可重塑社会根基，助力解决当前机构面临的信任困境，这一设想具有现实可行性。
Workday坚信人工智能将引领一个开放、可信的新纪元，让各机构的运作过程更加清晰可见，面向公众敞开。
实证研究表明，高达九成受访者认为人工智能能显著提升管理透明度与问责机制，体现出公众对秉持公正伦理原则、实现清晰客观决策的组织的强烈期待。
