照片:好旅/盖蒂图片社
Osara Health是一家为癌症护理提供基于证据的行为改变干预措施的提供商,它正在与 Allstate Benefits 合作,允许会员参与行为改变计划。
该公司为会员提供行为改变计划,使癌症患者能够更快地重返工作岗位。
奥萨拉的计划是一项教育行为改变计划,旨在改善癌症患者的生活质量和额外的健康成果。该计划是由肿瘤学家开发的,他们在发现整体护理方面的差距后寻求重塑癌症护理。
“当会员经历癌症等严重健康事件时,以有意义的方式为他们提供支持是我们工作的核心。我们相信,我们与 Osara Health 的合作将使更多受癌症影响的人能够获得他们所需的医疗护理和支持这样他们就可以专注于自己的健康和幸福之路,”好事达福利和好事达健康解决方案总裁戴维·埃萨里(David Essary)在一份声明中说。
更大的趋势
美国临床肿瘤学会的研究表明,25% 的急诊就诊和费用源于癌症患者的症状管理不足。
大约 45% 的癌症诊断发生在工作期间,40% 的癌症患者从未重返工作岗位。
去年 3 月发表的一项研究发现,参加 Osara 计划的员工重返工作岗位的可能性比未参加该计划的员工高出 73%。
Osara Health 的前身为 Cancer Aid,由决心改变癌症护理体验轨迹的肿瘤学家于 2016 年发起。它的重点是帮助癌症患者利用知识、策略和行为来获得更好的癌症治疗结果。
癌症护理领域的其他公司包括基于价值的癌症护理平台 Thyme Care、数字肿瘤学平台 Jasper Health 和专注于癌症的数字健康公司 Navigating Cancer。
“新型家庭护理计划的实施”定于美国东部时间 3 月 15 日星期五上午 10:30-11 于奥兰多 HIMSS24 的 W208C 举行。了解更多信息并注册。