Meta挖角苹果AI高管，人才流失困扰苹果
据彭博社周二报道，苹果公司再次痛失一位关键的人工智能高管。在被任命负责一项至关重要的Siri增强项目仅仅数周后，柯杨（Ke Yang）便离职加入社交媒体巨头Meta的AI部门。
柯杨此前刚被任命为苹果“答案、知识与信息”（AKI）团队的负责人，正着手领导为Siri开发类似ChatGPT的网络搜索功能。AKI团队在苹果计划于2026年3月对Siri进行大刀阔斧的改革中居于核心地位。然而，随着苹果在快速演进的AI领域竞争中举步维艰，这项语音助手的大升级已遭遇重大延误。
苹果人才流失潮的冰山一角
柯杨的离职被业界观察家视为苹果AI业务“信心危机”的最新一击。近几个月来，大约有十几名苹果AI团队成员已跳槽至竞争对手，其中Meta公司成为了这波人才流失潮的最大受益者。
招聘公司Razoroo的亚伦·赛恩斯（Aaron Sines）在接受《金融时报》采访时表示：“如今，企业将顶尖AI人才视为与知识产权乃至整个业务部门同等重要的战略资产。”这波人才流失对苹果核心的“基础模型”（Foundation Models）团队造成了尤其严重的打击，该团队仅由50至60人组成，因此每一次人员流失都显得格外具有破坏性。
近期引人关注的离职者包括：曾领导苹果基础模型团队的庞若铭（Ruoming Pang），他于七月加入Meta，据报道其薪酬待遇高达2亿美元。负责苹果AI项目云基础设施和搜索业务的朱峰（Frank Chu），也于八月转投Meta的“超智能实验室”（Superintelligence Labs）。此外，苹果首席AI机器人研究员张健（Jian Zhang）也于九月加入了Meta的“机器人工作室”（Robotics Studio）。
苹果AI面临的挑战日益严峻
人才流失的困境与苹果AI路线图上的重大挫折不谋而合。该公司在六月证实，Siri备受期待的AI升级将不得不推迟至2026年，原定于2024年推出的功能被大幅延后。苹果高管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）和格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）均援引了质量问题，费德里吉直言这些功能“不足以可靠地成为一款苹果产品”。
雪上加霜的是，彭博社报道称苹果正在积极寻找约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）的替代者，他是苹果AI和机器学习高级副总裁，在过去一年中，其职责已被大幅削减。柯杨在离职前曾直接向詹南德雷亚汇报工作，而其职位将由负责机器学习基础设施的贝努瓦·杜平（Benoit Dupin）接替。
领导层的不确定性，正值苹果面临分析师日益增长的压力之际。由于对该公司在生成式AI领域落后地位的担忧，分析师已下调了苹果的股票评级。这些延误迫使苹果不得不考虑更多地依赖外部AI合作伙伴，而非其传统的内部自主开发模式。
