当前，关于人工智能（AI）对就业市场真正影响的全球性讨论正愈演愈烈。专家们对于AI在未来十年究竟会成为“工作岗位的毁灭者”还是“创造者”，意见仍然严重分歧。近期，来自AI先驱们关于大规模失业的警告，进一步加剧了这场争论。与此同时，新的研究表明，女性在AI带来的职位替代风险中面临着不成比例的更高风险。
诺贝尔奖得主、被广泛誉为“人工智能教父”的杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）在近期采访中发出了严厉警告，他指出人工智能将导致“大规模失业”，并使“大多数人变得更穷”，而仅让少数人受益。在接受《金融时报》采访时，辛顿预言“富人将利用人工智能取代工人”，并将这种迫在眉睫的颠覆归因于资本主义制度，而非技术本身。
- 入门级员工首当其冲，AI影响初显
- 性别不平等问题凸显：女性面临更高失业风险
- 乐观预测：AI创造更多新岗位
入门级员工首当其冲，AI影响初显
斯坦福大学的经济学家们已经记录了人工智能对就业影响的首批具体证据。他们发现，自2022年末以来，在最容易受到AI影响的职业中，年龄介于22至25岁的工人就业率相对下降了13%。这项研究基于美国最大的薪资软件供应商数据，表明尽管受AI影响较小的领域就业保持稳定，但在涉及重复性认知任务的岗位上，年轻工人正首当其冲地承受着早期自动化的冲击。
一项美联储研究证实了这一趋势，美联储理事克里斯托弗·沃勒（Christopher Waller）指出，“在最受AI影响的职业中，就业率相对于受影响较小的职业下降了约13%”，主要集中在支持和行政岗位。零售商尤其在削减呼叫中心和IT相关职位，许多公司通过自然减员来处理人员缩减，但也警告2025年可能出现裁员。
性别不平等问题凸显：女性面临更高失业风险
联合国发出警告，女性面临人工智能带来的职业替代风险明显更高。全球范围内，27.6%的女性工作岗位可能受到自动化影响，而男性为21.1%。国际劳工组织（ILO）的一项联合研究发现，在高收入国家，女性因生成式AI而失业的可能性几乎是男性的三倍。
这种差异源于女性在文书工作、教育和公共管理等行业的高度集中，这些领域极易受到AI自动化的影响。此外，研究还显示，女性在工作中利用AI工具的可能性比男性低20%，这可能使她们在AI技术日益成为必需品的未来职场中进一步落后。
乐观预测：AI创造更多新岗位
尽管存在关于“就业末日”的警告，世界经济论坛（World Economic Forum）的《2025年未来就业报告》却预测，到2030年，AI将在全球创造1.7亿个新职位，同时取代9200万个职位，最终实现7800万个净增就业岗位。增长最快的职业包括大数据专家、金融科技工程师以及AI和机器学习专家。
高盛（Goldman Sachs）经济学家估计，尽管AI可能取代美国6-7%的劳动力，但随着新机会的出现，这种影响很可能是暂时的。他们指出，目前约有60%的工人从事着在1940年尚不存在的职业，这表明技术在历史上总是创造出比消除更多的就业机会。
沃尔玛（Walmart）等公司正是这种转型的典范。它们因仓库自动化而减少了物流岗位，同时为设计AI工具和维护自动化系统的员工创造了新的职位。这家零售巨头预计，尽管其员工构成会发生变化，但总体劳动力规模将保持在210万员工的水平。
然而，专家们也承认，这种转型并非一帆风顺。正如乔什·伯辛公司（The Josh Bersin Company）创始人乔什·伯辛（Josh Bersin）所指出的，尽管人工智能从长远来看将创造新的工作并提高工资，但目前仍存在不确定性，即“哪些具体工作会演变，哪些任务会消失，以及哪些AI解决方案值得构建或购买”。
随着决策者和商业领袖们努力应对人工智能在未来几年对全球劳动力既能变革又能颠覆的双重潜力，这场争论仍在继续。
