谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊近日表示，人工智能终有一天可能胜任首席执行官这类管理职位。在11月18日发布的BBC专访中，他将CEO职责描述为“或许是未来AI相对容易胜任的工作之一”。
这番表态紧随谷歌最先进AI模型Gemini 3的发布。皮查伊指出，这标志着AI系统向自主执行复杂任务迈出了转折性一步。他预测在未来12个月内，AI将从单纯回答问题进化成为用户代理，处理包括礼品采购、投资决策评估和医疗方案选择在内的多项任务。
科技领袖共识逐渐形成
皮查伊加入了一个日益壮大的高管阵营，这些商界领袖普遍认同AI将实现管理职能自动化。OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼在11月4日的播客中表示，预计AI将在“个位数年数内”运营大型企业部门，并宣称“如果OpenAI不是首家由AI担任CEO的大型企业，那将是我的失职”。Klarna首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基今年早些时候也撰文指出，AI“能够胜任所有工作岗位，包括我的职位”，同时该公司员工规模已从7400人缩减至3000人。
不过并非所有科技领袖都持相同观点。英伟达首席执行官黄仁勋被问及AI是否可能取代其职位时，给出了“绝对不会”的明确答复，但他承认这项技术将对所有岗位产生影响。
泡沫隐忧与职业变革
皮查伊警告称，AI的迅猛发展存在“非理性因素”，并指出如果泡沫破裂，“没有企业能够幸免，包括我们”。他提醒用户不应将AI视为绝对可靠的工具，强调现有系统仍“存在出错可能”。
这位科技领袖表示，AI进步将淘汰部分职位同时改造其他岗位，这要求社会进行广泛适应性调整。edX针对500位CEO开展的调查显示，49%的受访者认为其大部分或全部职能应该实现AI自动化。
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