麻省理工学院周三发布的研究显示，人工智能已能替代近12%的美国劳动力，涉及金融、医疗和专业服务等领域约1.2万亿美元的薪资规模。这项采用“冰山指数”劳动力模拟工具的研究揭示，AI的影响远超出沿海科技中心，已渗透至各州的常规认知工作领域。
该研究与橡树岭国家实验室合作开发，通过模拟1.51亿美国劳动者作为独立个体，映射了3000个县923种职业的3.2万项技能。实验室主任兼研究联合负责人普拉萨纳·巴拉普拉卡什将平台称为“美国劳动力市场的数字孪生体”。
潜藏的颠覆规模
研究结果颠覆了关于AI影响的传统认知。尽管科技和计算领域的显性冲击仅占薪资暴露总额的2.2%（约2110亿美元），但若计入人力资源、物流、金融和行政办公等常规职能，整体影响可达11.7%。CNBC在报道中引述研究结论：“当前潜藏的影响层面比可见部分高出五倍，这种跨行业跨地域的特性正是其被称为‘冰山指数’的原因。”
田纳西州、北卡罗来纳州和犹他州已利用该交互平台与研究人员共同构建AI劳动力政策场景。田纳西州成为首个将指数发现纳入官方AI劳动力行动计划的州，该计划于11月正式发布。参与MIT合作项目的北卡罗来纳州参议员迪安德烈·萨尔瓦多强调，该工具能分析县级数据并评估对当地GDP与就业的影响。
对劳动者与政策制定者的启示
研究人员强调该指数衡量的是技术可行性而非具体岗位缩减预测。研究指出：“财务分析师不会消失，但AI系统在文件处理和常规分析工作中已展现出显著能力。”这项技术对入门级岗位影响尤为明显，目前AI系统每日生成超10亿行代码，促使企业重构招聘体系。
该指数为立法者分配数十亿美元再培训资金提供了精细决策依据，可精确至具体邮编区域。报告声明：“冰山指数为关键劳动力决策提供行动指南：培训资源投放区域、重点技能培养方向以及基础设施与人力资本协同策略。”
