AI 驱动未来职场：跨界学习，拥抱多元化发展
在人工智能技术快速渗透各行各业的当下，企业面临着前所未有的变革。为了帮助企业应对这些挑战，1111 人力银行携手亚马逊云科技 (AWS) 举办了“AI 驱动 未来职场”研讨会，深入探讨企业如何有效整合 AI 技术，利用 AI 进行智慧决策，并在瞬息万变的商业环境中保持竞争优势。
联合聚晶股份有限公司财务暨人资副理郑惠如在研讨会上分享了她的跨界学习经验，并以“如何从人资财务斜杠为 AWS Community Builder”为主题，阐述了她在跨领域发展中的心得体会。
郑惠如指出，跨领域学习最便捷的方式就是“环境”。她当初以志愿者的身份加入协会，与大家一起学习，观察他们如何执行项目，并从中汲取经验。她热衷于学习，积极参与敏捷开发项目、口语表达能力、文案写作能力、AI 人工智能种子师资班等多种课程。
在跨领域学习的过程中，她发现最好的方法就是分享。于是，她创建了个人公众号，分享自己的学习心得和经验。随着公司进行数字化转型，郑惠如担任了产品负责人的角色，从用户的角度出发，开发符合需求的功能。她表示，跨领域学习和相关证书帮助她更有效地应对这些变化，并不断提升自身的专业能力。在引入 AWS CI/CD 后，她节省了时间，可以更专注于思考创新。
郑惠如同时兼任公司财务暨人资副理、协会成员和社群运营者，拥有多重身份的她，如何平衡工作和生活？她建议多使用、勇于尝试各种 AI 工具，例如 AWS 的语言转文字服务、生成式 AI 服务 – Claude、Amazon Bedrock、简报生成的 Gamma 等。善用 AI 工具，可以有效地平衡工作和生活。
郑惠如还强调，HR 在筛选简历时通常只花 6 秒时间，主要关注关键信息，因此拥有证书可以有效增加面试机会。此外，HR 也关注求职者的人格特质，特别是那些具备跨领域学习能力和积极进取精神的求职者，往往更受企业青睐。
