Meta AI部门被员工称为“古拉格”

Meta成立仅三个月的Applied AI部门正陷入混乱。员工描述自己被迫调岗、工作毫无意义，还遭受严密监控。据 Wired 报道，本周矛盾激化——有人在一次内部直播会议上打断发言，脏话连篇地要求参会者告诉一位高级副总裁“他是个混蛋”。

这起事件折射出该部门约6500名工程师和产品经理的愤怒。他们被重新分配来支持公司AI研究，许多人自称“被征召入伍”，别无选择——要么加入，要么走人。“这简直就是古拉格，”一位现任员工告诉 Wired，“大多数人觉得工作摧残灵魂。”

拿谜题当产品

Applied AI 团队于今年3月由副总裁 Maher Saba 组建，任务是为 Meta Superintelligence Labs（前 Scale AI 创始人 Alexandr Wang 领导的AI研究部门）提供训练数据。以前做消费产品的工程师，现在整天出谜题和编程题，用来评估AI模型解决问题的能力。

在一段泄露的内部会议录音中，CEO 扎克伯格解释为何强拉内部员工而非外包：Meta 员工的平均智商“远高于”第三方工人，更适合做数据标注。

监控与更大范围的不满

不满情绪不止于 Applied AI。全公司超过1600名员工签署请愿书，抗议“模型能力倡议”——该项目追踪员工键盘敲击、鼠标移动并截屏，用于生成AI训练数据。经过数周抵制，Meta 允许员工每次暂停监控30分钟处理私事。

Meta 首席产品官 Chris Cox 在本周内部电话会上承认环境“残酷”。扎克伯格在周五内部备忘录中表示，近期变化“造成了痛苦”，承认公司出了问题。

转型中的公司

此前的重组中，Meta 在5月裁员约8000人，并将约7000人调往新AI岗位。在此之前，Reality Labs 在元宇宙产品上烧掉数百亿美元，公司才转向AI。

Applied AI 向 CTO Andrew Bosworth 汇报，最初架构是每个主管管理多达50名员工——员工说这导致缺乏支持和方向。扎克伯格承认错误能否转化为实质性改变，仍有待观察。