Meta 在其 Reality Labs 部门内部创建了一个新的应用人工智能工程团队,由资深高管 Maher Saba 领导,采用超扁平化架构。此举旨在将 AI 能力融入 Ray-Ban 智能眼镜等硬件产品,支持公司的超级智能雄心,同时 Reality Labs 正经历从虚拟现实向 AI 可穿戴设备的转型。
Meta Platforms 正在其 Reality Labs 部门内部创建一个新的应用人工智能工程组织,以支持公司的超级智能雄心,据《华尔街日报》看到的一份内部备忘录显示。
这个新团队将由 Meta 资深工程高管 Maher Saba 领导,并向负责 Reality Labs 的首席技术官 Andrew Bosworth 汇报。据《华尔街日报》报道,该组织将采用超扁平化架构,每位管理者最多管理 50 名员工。

这一举措反映了 Meta 将人工智能能力融入其消费级硬件产品的更广泛努力,包括其 Ray-Ban 智能眼镜和元宇宙项目。Saba 此前曾担任 Meta 工程主管,最近则担任 Reality Labs 的副总裁,在工程管理和该部门的产品组合方面拥有丰富的经验。
新团队的使命是增强 Meta 的超级智能工作,这凸显了 Meta 超级智能实验室(由首席人工智能官 Alexandr Wang 领导的研究部门)与面向消费者的硬件业务之间日益加深的融合。Meta 在 2025 年年中对 Scale AI 投资 143 亿美元后成立了超级智能实验室,此次投资也将 Wang 招入麾下。该部门的核心小型研究团队(即 TBD Lab)于 1 月份在内部交付了其首批 AI 模型,Bosworth 在达沃斯世界经济论坛期间将这些模型描述为“非常好”。
应用 AI 工程团队的创建正值 Reality Labs 经历动荡时期。今年 1 月,Meta 裁员约 1,500 名员工——约占该部门员工总数的 10%——将资源从虚拟现实开发转向 AI 驱动的可穿戴设备。Bosworth 当时告诉员工,该部门将把投资从元宇宙重新导向移动和可穿戴产品,以“进一步加速普及”。
自 2020 年以来,Reality Labs 的累计亏损已超过 700 亿美元,尽管 Ray-Ban Meta 智能眼镜意外成为商业爆款。Meta 的扁平化组织理念长期以来一直由 CEO 马克·扎克伯格大力倡导,这已成为该公司 AI 战略的一个显著特征。扎克伯格此前曾表示,他希望团队“非常扁平”,没有“非技术性的管理层级”。
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