Oracle获4亿美元联邦HR云合同

美国人事管理办公室（OPM）与 Oracle 签订了一份为期10年、价值近4亿美元的合同，由 Oracle 为联邦政府提供统一的云 HR 平台。该平台将整合政府各部门现有超过100个各自为政的旧系统，服务于约220万名文职人员的薪酬、福利、绩效等管理工作。

此举源于 OPM 与行政管理和预算局（OMB）今年早些时候启动的「联邦 HR 2.0」计划。该计划目标是用一个统一的「人员管理系统」取代分散的旧系统，预计可节省数十亿美元。

合同的获得并非一帆风顺。OPM 最初在2025年5月尝试将合同直接授予 Workday，但此后取消。同年10月，OPM 发布竞争性招标，IBM 和 Economic Systems Inc. 曾提出预授标抗议，但在今年6月初得到解决，扫清了障碍。

合同公布当天，Oracle 发布了2026财年第四季度财报：调整后每股收益2.11美元，高于预期的1.97美元；营收191.8亿美元，略超预期的190.9亿美元。然而，由于云业务增速令市场失望，盘后股价下跌。

这笔合同将帮助 Oracle 进一步扩大在联邦云市场的影响力。此前，Oracle 已获得美国空军价值8800万美元的 Cloud One 合同。此次中标为 Oracle 在持续借助 AI 推动云收入增长的征程中增添了一个高价值的政府案例。