近日消息，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》。
《报告》显示，从求职目标来看，2024年，国企/事业单位依旧是职场人的第一选择， 51.80%的被调研者将其视为最想去的企业/机构类型。
其次是外企，想去的人才占比46.85%。
值得关注的是，今年“万人以上⼤型规模民企”排在第三位，与去年同期的第5位相比，在职场人心中的“地位”上升明显。
此外，2024年“看钱”成为更多职场人的选择。85.16%的被调研者将薪资福利作为择业必看因素，远高于择业因素第⼆位的“发展空间”52.91%。
值得关注的是，选择“技能兴趣匹配”、“团队氛围”、“企业文化和价值观”的被调研者比例较少。由此可见，在人才饱和周期，职场人更“现实”了。
2024年，职场⼈依然求稳，41.41%的被调研者表示今年职场状态没有发⽣变化，但该比例低于去年同期的45.3%，同时今年主动辞职（主动辞职待业中8.75%，主动辞职后跳槽成功8.20%）的被调研者占比为16.95%，高于去年同期的12.80%。
值得关注的是，2024年被裁员的职场人占比为13.62%，⽐去年同期的17.03%有所降低。
从薪资来看，2024年，公司内加薪的职场人比例为10.53%，远低于去年同期的21.09%，与此同时，表示今年在公司内降薪的人员比例达到了13.93%。
自 快科技
