对LGBTQ+受访者的全国性调查显示，人称代词的使用对Z世代和千禧一代最为重要。
2/3的受访者认为，在过去的一年里，对LGBTQ+群体的歧视和偏见有所增加，社交媒体和他们的工作是他们最常遇到这些问题的地方。
受访者认为，公司和组织可以通过对员工进行DEI培训，并将性取向纳入公司非歧视政策，来更好地支持LGBTQ+社区。
超过40%的人表示，他们抵制过某个品牌或公司，因为他们不同意该品牌或公司在LGBTQ+问题上的立场。
塔吉特作为一个在支持LGBTQ+社区方面做得很好的品牌脱颖而出，其他顶级品牌包括百威啤酒和沃尔玛。
详细结果
总体而言，大约40%的LGBTQ+受访者表示他们使用非传统的人称代词。代词的使用在Z世代和千禧一代中最为重要。
2/3的人认为，对LGBTQ+群体的歧视和偏见在过去一年中有所增加，1/3的人认为这种情况“显著”增加。
LGBTQ+最有可能在社交媒体平台和工作中遭受歧视/排斥。
大多数受访者表示，有些品牌在与LGBTQ+社区互动方面做得很好，塔吉特在这些品牌中名列前茅。
超过40%的受访者表示，他们曾因为某个品牌或公司在LGBTQ+问题上的立场而抵制过该品牌或公司。抵制的可能性随着年龄的增长而增加。
受访者认为，从心理健康的角度来看，在校园内为 LGBTQ+青年创造安全、接受和支持的环境是帮助它们的最佳方式。
大多数人同意，表达与生理性别不同的性别认同的未成年人应该得到性别认同肯定的医疗护理。
在选举投票时，候选人对LGBTQ+权利的立场是大多数受访者的重要考虑因素。
近一半的受访者认为，应该允许跨性别运动员与顺性别运动员竞争。近1/3的人要么不确定，要么不想说。
