世界技能大赛映射AI时代人才变局

在第48届世界技能大赛闭幕式上，20岁的何晓嫚捧起了阿尔伯特·维达大奖。该奖项以世界技能组织创始人命名，只颁给当届所有项目中总分最高的选手。在为期四天的比赛中，何晓嫚围着一列真实的地铁列车，完成了车门安装调试、转向架检修与整车排障任务。她所参与的轨道车辆技术赛项，是本届世赛首次设立的正式项目。

本届世赛吸引了全球68个国家和地区的1385名选手参赛，呈现出两个关键变化：其一，全场最高分诞生于首次纳入的新项目，显示出新兴产业正在催生新职业；其二，虽然赛项AI浓度达到历史最高，但西餐烹饪、焊接和电气装置等依赖长期经验和双手的传统项目，依然是报名人数最多的赛道。AI正在重塑技能标准，但现实世界的物理操作依然难以被完全替代。

64个赛项勾勒产业需求版图

大赛涵盖制造、工程、信息与通信技术等六大领域共64个项目，本质上反映了全球产业对劳动力的实时需求。

本届新增的7个赛项紧密贴合产业变迁：

• 轨道车辆技术：依托国内密集的轨交网络，考核选手的安装调试与复杂故障排除能力。
• 无人机系统：对接蓬勃发展的低空经济，重点考察选手的整机组装、系统调试及编程复合技能。
• 软件测试：聚焦数字化系统的稳定性保障，选手需熟练运用自动化与接口性能工具快速定位代码缺陷。

比赛机制同样严苛，选手在连续4天、总计15至22小时的赛程中处理突发状况。部分模块任务当天才会现场公布，考验选手面对陌生情境时的临场调优能力。

AI成为日常工具，现场手艺未退场

世赛并未单独设立名为“人工智能”的项目，而是将AI作为赋能工具融入现有工种之中。在软件测试项目中，前期训练与选拔已深度整合AI测试模块及自动化平台；智慧安防赛项中，硬件安装评分仅占15%，而软件配置、算法调试及模型研判优化占据了85%的分值权重。

与此同时，以焊接、砌筑和烹饪为代表的传统工种依旧稳固。数据显示，注册选手最多的五个项目依次为烹饪（西餐）、焊接、电气装置、汽车技术与CAD机械设计，前四项均需高度依赖人手对物理材质、温度与动态环境的感知。

根据世界技能组织针对500多名青年选手的调查，83%的受访者认为应将数字化工具与AI纳入日常技能培训，但同时有80%的选手强调更依赖实际动手操作。在这些青年技术人员看来，AI是实践经验的有效补充，而非彻底替代。

培养体系与成果转化

本届赛事中，中国代表团凭借41枚金牌、11枚银牌、4枚铜牌连续第五次位列金牌榜与团体总分首位。其中数控铣项目取得六连冠，自主移动机器人、电子技术等项目实现四连冠。

由于世赛对选手的年龄限制且参赛机会通常一生仅一次，持续的竞争力取决于职业教育体系的快速迭代：

1. 标准转化：通过出台世赛成果转化指导机制，将国际大赛的考核规则转化为常规教学标准与实训环境。
2. 产教融合：联动上下游企业搭建技能生态链，直接对标一线自动化产线、机器人运维与智能设备运维等新岗位。

面对智能化带来的深层重塑，既能自如调用算法与数字工具，又具备解决复杂现实物理问题动手能力的人才，正在成为新型技能体系的核心坐标。