黄仁勋驳斥AI失业论，暗讽同行“上帝情结”

英伟达 CEO 黄仁勋本周在多个重要场合集中反驳了“人工智能将导致大规模失业”的预测，称此类论断“荒谬”，并指责一些科技界同行存在“上帝情结”。

“我们需要保持警惕，专注于事实”

周二，黄仁勋在拉斯维加斯举办的 ServiceNow Knowledge 2026 大会上与 ServiceNow 首席执行官比尔·麦克德莫特同台发言。他表示，AI 并非在消灭就业岗位，而是在他所称的“五层 AI 蛋糕”各个层面创造就业机会——这五层分别是：能源、计算基础设施、云服务、AI 模型和应用程序。两位高管警告称，到 2030 年全球劳动力缺口将高达 5000 万，并将 AI 智能体和机器人定位为解决方案，而非问题根源。

黄仁勋在大会上的发言，是对他此前在“特别竞争研究项目”播客节目中一番言论的延伸。在那期节目中，他以不点名的方式暗批 Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫迪——后者此前曾表示，AI 可能消灭约 50% 的初级白领工作岗位。据《财富》杂志报道，黄仁勋说：“这类言论毫无益处。说这些话的人和我一样，都是 CEO。不知为何，当了 CEO 之后就染上了‘上帝情结’，转眼间就觉得自己无所不知了。”

AI 是就业引擎，而非就业杀手

尽管黄仁勋在播客中没有直接点名阿莫迪，但他驳斥了“AI 对人类构成生存威胁”或“将摧毁半数初级职位”的说法，称其“荒谬”。他估计，近年来 AI 已创造了逾 50 万个就业岗位，这一增长主要源于融入 AI 技术的企业扩张更快、招聘更多。

本周早些时候，在米尔肯全球大会上，黄仁勋也表达了类似观点。他在接受贝基·奎克采访时表示：“AI 能创造就业”，并指出这项技术是“美国重新工业化的最佳机遇”。他还提到，去年 AI 初创企业获得的创纪录的 1000 亿美元投资，直接带动了软件工程、数据中心建设和半导体制造等领域的新增就业。

将生产力重新定义为雄心壮志

在 ServiceNow 的活动上，黄仁勋敦促企业领导者将生产力视为提升抱负的手段，而非裁员的借口。他以英伟达自身作为 ServiceNow 客户的经历为例，指出公司已将员工对支持问题的人工介入减少了三分之二——这让员工得以从事更高价值的工作，而非被取代。

麦克德莫特进一步强化了这一信息，他向在场的 25,000 名与会者表示，数十亿个 AI 智能体正陆续上线，“专为填补”即将到来的劳动力短缺缺口而生。两家公司将这一合作命名为“Arc 计划”，旨在部署由 ServiceNow AI 控制塔统一管理的自主 AI 智能体。

黄仁勋持续抨击他所称的“AI 宿命论”，背后当然有其利益考量——英伟达正是出售驱动 AI 建设所需芯片的公司。但他的这一论述也折射出商界领袖中正在兴起的一种反叙事：他们认为，恐惧本身或许才是更大的经济风险。黄仁勋警告道：“如果我们说服所有应届毕业生放弃软件工程师这条路，最终却发现美国实际上比以往任何时候都更需要软件工程师，那将是极大的伤害。”阅读原文