Meta斥资1.15亿美元培训数据中心工人

Meta周一宣布成立美国劳动力学院（America's Workforce Academy），这是一项耗资1.15亿美元的培训计划，承诺为毕业生提供该公司美国数据中心建设工地的就业机会。

该项目是Meta迄今为止最大的劳动力投资，公司正加紧建造支撑人工智能雄心的物理基础设施。据路透社报道，毕业生将在参与Meta数据中心网络扩建的总承包商处获得全职岗位。美国新闻与世界报道

扩大人才管道

该公告建立在Meta此前推出的LevelUp光纤技术员培训计划之上。今年4月，Meta与世邦魏理仕合作推出了为期四周的免费课程，培训无经验学员从事光纤技术员工作。美国劳动力学院扩大了这一范围，提供五周课程，试点覆盖路易斯安那州、俄亥俄州、印第安纳州和得克萨斯州——这些州都有Meta在建或规划中的大型数据中心项目。

项目合作伙伴包括全国城市联盟、美国建筑商与承包商协会及世邦魏理仕。毕业生将获得美国国家建筑教育与研究中心的NCCER认证和美国劳动力证书。

Meta表示，随着数据中心规模扩张，预计需要超过35万名技术人员和建筑工人。该公司2026年资本支出预算为1150亿至1350亿美元，较上年增长约60%，几乎全部由AI推动。

劳动力悖论

这笔蓝领培训投资发生在Meta大规模裁减白领岗位的背景下。今年5月，公司裁减约8000个企业职位（约占员工总数的10%），并将7000名员工调往AI团队。预计后续还会有更多缩减。

这种对比凸显了科技行业的深层转变：企业一边裁撤知识工作者，一边争抢技术工人。Randstad最近的研究显示，美国熟练技工岗位的工资自2022年以来上涨了30%，反映出随着数据中心建设加速，全国建筑业劳动力短缺进一步加剧。

仅Meta在路易斯安那州里奇兰教区耗资100亿美元的数据中心园区，在建设高峰期就需要5000名建筑工人。