Meta警告员工：5月裁员后或将继续削减人员

Meta警告员工：5月裁员后或将继续削减人员

Meta 高管周四告知员工，计划于5月20日裁减的约8,000个职位之后，可能还会有进一步的裁员，此消息令人警醒——而与此同时，该公司正大幅加码人工智能投入，其规模之大已令投资者感到不安。

工作保障无从保证

据报道，首席人事官贾内尔·盖尔在一次内部会议上向员工表示，她无法承诺在此次裁员10%之后不会再有新一轮裁员。此前Fox Business的报道已指出，预计将在2026年下半年启动第二波裁员，但具体时间尚未确定。今年3月，有预测显示Meta全球员工总裁减幅度最终可能达到20%甚至更高。

该公司年初时员工总数约为79,000人，截至3月31日，员工人数小幅回升至77,986人。盖尔于4月23日首次通过内部备忘录宣布了这次5月裁员计划，称公司需要"更高效地运营，以抵消其他方面的投资支出"。

大规模AI投入推动裁员

首席执行官马克·扎克伯格将此次重组归因于Meta急剧攀升的资本支出，而非AI自动化导致的岗位削减。周三，他在公司第一季度财报电话会议上对分析师表示，"AI将增强人们实现目标的能力"，并明确反驳了人工智能会取代员工的说法。

Meta将2026年全年资本支出指引上调至1250亿至1450亿美元，高于此前1150亿至1350亿美元的区间——几乎是2025年722亿美元支出的两倍。首席财务官苏珊·李将这一增长归因于"零部件价格上涨"以及"为支撑未来产能而增加的数据中心建设成本"。

不确定性与业绩压力

李在财报电话会议上坦率地谈及了公司的人员规模展望。她表示："我认为从长远来看，我们确实无法预知公司未来的最优规模。"她还补充道，"AI能力的飞速发展"正在重塑Meta对生产力的思考方式。

首席技术官安德鲁·博斯沃思向员工发出了被外界描述为严厉的绩效最后通牒，宣称在此次重组中，表现不佳"不是一个选项"。这一警告给留任员工带来了更大的压力——他们已经在应对公司近期推出的按键记录与屏幕追踪监控程序，该程序旨在用于训练AI智能体。

受影响的美国员工将获得16周基本工资的遣散补偿，此外每服务满一年可额外获得两周工资，同时享有长达18个月的医疗保险保障。