硅谷科技岗位创7年新低，AI引发行业结构性裁员潮

根据 24/7 Wall St. 对美联储数据的分析，硅谷信息行业岗位自 2022 年 8 月的峰值以来已减少 28,914 个，降幅达 22%。这一轮缩减不仅抹去了该地区在疫情期间的全部招聘增幅，还将就业规模推至 2019 年 10 月以来的最低水平。该行业目前在岗人数为 102,529 人，其中仅 3 月以来就流失了 3,007 个岗位，目前尚未显现触底迹象。

从绝对岗位流失量来看，本轮收缩规模已超过 2001 年互联网泡沫破裂时期。当时的信息行业衰退共削减了 17,719 个职位（降幅 26%）。当前的下行周期在岗位减少绝对值上已超越前次，百分比降幅也正在逼近当时水平。

全美科技业承压，AI 成为核心推手

岗位收缩态势正在全美蔓延。全美信息行业就业人数在 8 月降至 275.9 万人，单月减少 2.8 万人，创下过去一年来新低。职业转型咨询机构 Challenger, Gray & Christmas 数据显示，2026 年全美科技行业累计裁员约 14.9 万人，居所有行业之首。截至 7 月，AI 已连续五个月被列为裁员的首要原因，占今年全部公开裁员理由的约四分之一。

多家科技巨头直接指出裁员与 AI 的关联：

• Oracle 在 6 月的一份文件中披露，过去一年削减了 21,000 个职位，并表示业务中采用和部署 AI 技术已导致并将继续导致员工规模缩减。
• Meta 于 5 月开始裁员 10%（约 8,000 名员工），以腾出资金用于 AI 领域的资本支出。
• Cisco 在同月裁撤了近 4,000 个职位。
• Uber 则在 9 月宣布削减 3,300 人。

仅在旧金山湾区，《水星报》（The Mercury News）报道显示，企业在 2026 年已提交约 13,900 份裁员通知，比 2025 年全年的行业总和高出 36.6%。

宏观就业平稳，科技行业逆势分化

这一轮科技业下滑的罕见之处在于其与整体经济脱节。全美截至 9 月 19 日当周的初请失业金人数为 19.7 万人，处于 20 万这一强劲劳动力市场基准线以下。非农就业总数同比保持增长，8 月职位空缺数量也维持在 700 万以上。

然而，硅谷所在的专业、科学和技术服务业从业人员自 2022 年 6 月以来已减少 35,500 人（降幅 13.2%），跌至 2019 年 3 月以来的最低点。科技业与整体经济的分化引发了政策制定者的关注。英国政府官员本周表示，需要针对前所未有的 AI 就业冲击制定应急预案，公共政策研究所（IPPR）则警告极端情况下可能波及英国多达 800 万个岗位。在美国，前商务部长吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）指出，尽管 AI 最终有望创造新岗位，但初期带来的替代效应需要立即应对。

面对运营架构的重组，Alphabet 已有超过 4,500 名员工签署联名请愿书，敦促 CEO 桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在推行强制裁员前提供离职补偿与自愿买断方案。这反映出从业者已逐渐意识到，当前的重组并非短期周期性波动，而是一场长期的结构性转变。